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作風建設、解決實際問題，關鍵在于每一個黨員干部在活動中能否做到“五查五看”：即查理想信念，看宗旨意識牢不牢；查思想認識，看群眾觀

對接。　　二是強化作風凝心聚力。通過召開“改進作風年”動員會，開展班組自主拓展訓練、黨員五查五看、作風自查、責任意識宣貫等活動，將企業對接壓力傳導到各個崗位，

，組織“江西中煙夢?改作風、提能力”大討論，以“五查”、“兩承諾”為載體，全面查找干部職工在工作、思想、作風等方面存在的問題，并提出整改措施

；二是“查”，即“五查兩承諾”，對照“思想觀念、責任意識、能力素質、工作作風、精神狀態”五方面做好自查分析，員工對單位作出承諾，單位對公

;形成全員負責任、抓發展、求提升、創一流的氛圍。　　四是認真開展五對照五查擺，促進五提升。　　五是做到五個確保。確保實踐成效，確保實踐載體豐富，確保工作

統一思想，認真開展“五查五看”，找準在教育實踐活動中存在的突出問題，建立“235”教育長效機制；要抓好“五個堅持”、做到“五個始終”，

進行脫產培訓，切實加強和提高了企業干部職工的思想政治建設和作風建設。同時開展了查思想差距、查道德差距、查工作差距，查作風差距、查廉潔差距的“五查”活動，使

積極參與，熱烈響應。掀起了新一輪學習改造的熱潮。目前，該局正以“五查五看”為抓手，以“強化隊伍建設”為主線，深入推進自查自糾活動。　　一是突出“懶

；四查基礎設施配套建設情況；五查烤煙移栽進度和質量；六查站點技術人員上崗到位情況。現場指導烤煙生產技術，幫助基層職工和煙農群眾解決生產中的困難和問題

，看爭先意識強不強；五查工作能力，看落實意識強不強；六查執法理念，看是否履行法律、法規等賦予的職責；七查執法

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