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工作室創建活動實施方案》《設立“工匠日”“工匠月”活動實施方案》《青州卷煙廠三級工匠評聘管理辦法》等一系列“育選用”管理制度，逐步建立完善企業培養、選拔、使用、激勵技能人才的工作體系，
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發育體系,提煉出國有工業型企業培養高素質人才的工作指南,讓高素質人才“破土飄香”。多渠灌溉,疏通高素質人才成長經脈強化人才培養頂層設計和組織領導,成立以黨委書記為組長的工廠人才工作委員會,制定
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、煙草行業勞動模范等榮譽，并有多人入選行業技能人才工作專家庫。。讓專業的人去做專業的事情，是當今社會的一種必然趨勢。我們應該尊重每個人的專業能力和知識背景，
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玉溪卷煙廠呂小波、紅云紅河集團曲靖卷煙廠孫成順、技術中心朱保昆、原料中心夭建華榮獲勞動模范稱號。這是云南中煙多措并舉培養人才的成果之一。近年來，云南中煙為做好新時代人才工作，
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量信得過班組建設成果22項。同時，煙草行業高技能帶頭人、行業技能人才工作專家庫入選人員、武漢市首席技師、武漢市技術能手等各類高技能人才也相繼涌現。潤物細無聲，文化聚人心。武漢
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人才工作等“五項重大任務”，在更高水平上著力推進“七個重點”工作落實，全力推動集團公司高質量發展邁向更高水平。要統籌兼顧，聚焦全面從嚴治黨，更高
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，要推動行業人才工作向縱深發展。加強重點人才隊伍建設，持續完善人才培養、選拔、引進、使用工作機制，加快培養選拔行業科技領軍人才、學科帶頭人等創新
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鏈條,優化創新體系,提升整體效能。三要以創新人才隊伍建設為抓手,全面激發創新動力活力。把做好創新人才工作放在更加突出的位置,抓高端人才和青年人才培養,抓一流創新團隊建設,加大科技獎勵與激勵力度。四要以
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設計和精細化加工水平；努力推進技術的跨界發展，推陳出新，打造特色產品；激發科技創新人才的工作活力，建好平臺，用好
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，14人入選行業技能人才工作專家庫，30人通過高級職稱評審，9人被聘為公司特級技師，2人分獲行業首屆煙機設備操作職業技能競賽單機型第1名、第5名
