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、他律、律他”的三種理念，注重把黨風廉政建設與黨的建設、生產經營、傳承創新、長效機制建設四個方面結合起來，進一步深化公司黨風廉政建設的各項管理措施，不斷提高企業

務水平，提高卷煙零售商戶的滿意度，共鑄客我雙贏、互幫互助的卷煙經營氛圍。　　四是狠抓安全規范。以強化規范經營教育，嚴格落實崗位職責，突出自律和他律

嚴重的損害，并提出了風險無處不在、好員工當自強、強化他律的三點警示。　　市局（公司）紀檢組長溫東睿在會上作了重要講話。指出這次“以案說案”全員警示教育是市局

為事先預防。　　四是完善制度，構建常態。將“六個嚴禁、一個嚴控”的紀律要求細化、硬化、具體化并形成制度。建立防范與查處相結合、自律與他律相結合、定期自查與常規檢查相結合的規范經營

下設辦公室。并分別明確了工作職責。形成了自上而下、從制度建設到落實、從自律到他律的工作格局。　　二是建立完善了工作機制。建立健全和完善了職工代表大會制度，對事關企業發展的“三重一大

，要學會深思熟慮，學會逆向思考，提前預見采取相應工作措施可能會導致的負面影響，對工作結果預期不符合企業發展戰略目標的工作行為，采用自律與他律

，將他律變為自律，自覺遠離香煙的危害。　　二、從根本上，解除孩子對煙草的心理依賴：改善家庭教育方式，營造民主、和諧的家庭氛圍，

、管理模式及員工的行為規范過程中，把安全行為規范建立在心理契約的基礎之上，使員工行為從他律走向自律，從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”，實現使

心存僥幸，不搞“下不為例”，　　重視監督，接受他律。機制建設更具有長期性、根本性、全局性、穩定性。鄧小平同志曾經指出：“制度好可以使壞人無法任意

”警示教育片，并在公司內網開設黨風廉政建設欄目，從而建立起自律與他律相結合的教育機制，使防控風險、廉潔從業的思想深入人心，增強管束自己的能力。

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