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，對(duì)精益管理中的遇到的問(wèn)題分歧達(dá)成了一致看法，并且對(duì)下一階段精益管理重點(diǎn)工作做了安排和部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持精益管理，提振企業(yè)降本增效
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監(jiān)管，以及采取什么樣的監(jiān)管措施等問(wèn)題分歧很大。會(huì)議最后通過(guò)了一項(xiàng)關(guān)于監(jiān)管電子煙產(chǎn)品的修正案，對(duì)電子煙廣告宣傳進(jìn)行限制。
世界各國(guó)對(duì)電子煙的監(jiān)管立法工作已取得長(zhǎng)足發(fā)展。對(duì)電子煙
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拜訪服務(wù)。積極化解客戶分歧，爭(zhēng)取客戶的理解與支持，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)不打折的前提下，全面保障剛性任務(wù)要求的如期完成.
三是創(chuàng)新訂單管理，挖掘
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，不能因方言等情況造成文書意義分歧。行政執(zhí)法人員在操作完成行政執(zhí)法各項(xiàng)任務(wù)時(shí)應(yīng)遵守法律程序，拒絕因?yàn)槲臅腻e(cuò)誤書寫造成案件處理的不合法現(xiàn)象。
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、賬簿對(duì)應(yīng)關(guān)系、數(shù)據(jù)指標(biāo)分析情況認(rèn)真開展自查工作。另一方面積極與省局及當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，將自查情況按制度規(guī)定不明、規(guī)定理解分歧、實(shí)際執(zhí)行偏差、人為操作錯(cuò)誤等類型進(jìn)行分類，
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店主與顧客產(chǎn)生分歧或誤會(huì)，要依法辦事，以理服人。自己的錯(cuò)誤，要及時(shí)道歉，積極解決問(wèn)題，爭(zhēng)取顧客的諒解；顧客的原因
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，而是要耐心聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)，及時(shí)查找自身的不足，全力消解“分歧”，努力達(dá)成一致。
正是靠著三條“不任性”的生意經(jīng)，我的超市在客戶群中
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委員會(huì)擔(dān)心帝國(guó)煙草公司在美國(guó)煙草業(yè)中可能無(wú)法成為一個(gè)主要的公司。在帝國(guó)煙草的美國(guó)延伸業(yè)務(wù)前負(fù)責(zé)人馬丁·奧洛斯基2015年2月因管理風(fēng)格分歧離開公司后，聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)發(fā)起了一個(gè)深層次的探討
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;煙農(nóng)們?cè)谀喜亢谕僚馁u平臺(tái)售出13350公斤煙草，平均價(jià)格為每公斤123.65盧比。
由于煙草購(gòu)買商和銷售者之間在價(jià)格方面存在分歧，煙草購(gòu)買商沒(méi)有對(duì)任何一捆煙草出價(jià)競(jìng)標(biāo)
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，不能因?yàn)槠綍r(shí)的工作分歧而惡意評(píng)議，也不能做老好人。三是要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律。考核是嚴(yán)肅的事情，考核小組，評(píng)議人員要遵守保密原則，
