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。??? 本次崗位競(jìng)聘涉及生產(chǎn)制造處值班長(zhǎng)、設(shè)備管理員、工藝管理員、統(tǒng)計(jì)分析員4個(gè)關(guān)鍵崗位。競(jìng)聘采用理論考試、面試考察、綜合考評(píng)、加分項(xiàng)結(jié)合的形式，由公司人力資源處、監(jiān)察處嚴(yán)格監(jiān)督
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車間正在檢驗(yàn)?zāi)贻p員工的學(xué)習(xí)效果
近日，重慶分廠動(dòng)力車間團(tuán)支部為檢驗(yàn)前一階段興趣小組的學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)引向深入，對(duì)參加分廠興趣小組樂(lè)器班
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金點(diǎn)子運(yùn)用到實(shí)際工作中，南昌煙草兩方面入手抓好金點(diǎn)子推廣應(yīng)用工作。
一是將金點(diǎn)子的推廣應(yīng)用納入年度考核加分項(xiàng)中，鼓勵(lì)員工積極推廣。
二是將“金點(diǎn)子”推廣報(bào)告納入效果
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努力工作，虛心向師傅和同事請(qǐng)教工作上遇到的問(wèn)題，邊學(xué)邊問(wèn)，很快就融入到工作環(huán)境中，并迅速上手。同時(shí)，王涵還積極參加分廠和車間
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機(jī)關(guān)各科室員工通過(guò)了2013年外審員資格考試的，可為科室增加2分。通過(guò)加分的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)外審人員的培養(yǎng)。
四是加大科技創(chuàng)新的考核力度。為順利通過(guò)今年省局科技創(chuàng)新的考核
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;各單位社會(huì)管理綜合治理工作得到省委省政府領(lǐng)導(dǎo)、屬地市委市政府領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，或上一年度被當(dāng)?shù)鼐C治委評(píng)為綜治工作“先進(jìn)單位”的，都將在年終考核中給予適當(dāng)加分。
《評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
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;并詳細(xì)記載了加分情況作為考核依據(jù)。涪陵分廠在考核會(huì)上重點(diǎn)介紹了涪陵分廠2012年在黨建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、基層組織建設(shè)年、“235”教育實(shí)踐活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面的工作情況?？己私M根據(jù)檢查
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中煙著力推進(jìn)行業(yè)賓館酒店整合試點(diǎn)工作而得到了特別加分。
繼行業(yè)開(kāi)展多元化管理評(píng)價(jià)3年來(lái)，云南中煙高度重視此項(xiàng)工作，通過(guò)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管力度等系列舉措，促進(jìn)了云南
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扣分項(xiàng)和加分項(xiàng)，實(shí)行月度考核，年終匯總制度。分別從履行職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力、工作質(zhì)量三個(gè)方面對(duì)縣局（分公司）督察考評(píng)員的工作進(jìn)行考核
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培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
卷接包車間甲班11#車卷煙機(jī)副檔葛篪正在認(rèn)真思考
7月23日-25日，重慶分廠卷接包車間以停產(chǎn)技改為契機(jī)，組織車間54名來(lái)自不同崗位的職工積極參加分
