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精神狀態(tài)作為活動開展的切入點，針對如何打破“偏安一隅、坐井觀天、得過且過、蕭規(guī)曹隨”向“放眼全川、登高望遠、力爭上游、破舊立新”的思維轉變開展了大討論，全體員工談感想、講體會

各縣區(qū)及煙點的信息化工作負責人員進行了交流溝通，收集工作人員對現有信息化設備的使用感想和改進建議，找出現有工作的不足之處，確定煙葉信息化工作改進的方向。

”即籌備精心、課程設計用心、學員感想入心。培訓前對地點實地考察調研精心籌備；教學內容、日程編排、教學服務、后勤保障方面作了認真研究和用心設計；學習過程中學員互動交流

技術創(chuàng)新力、產品競爭力踴躍發(fā)言，暢談工作感想，交流工作心得，共探發(fā)展思路，提出意見建議。　　會議肯定了全廠知識分子和技術骨干在生產工作中發(fā)揮的突擊隊

）分管領導當場進行點評，指出了各示范點的亮點和不足，提出了整改要求。評比結束后，全體人員召開了座談會，交流了觀摩感想，縣局

一做”相關知識，暢談了學習感想，交流了學習心得，形成了互幫互助的學習氛圍。　　　　通過本次知識競賽學與練結合的形式，加強了黨員自身的理論修養(yǎng)

，說實在話，氣氛熱烈。與會人員各自圍繞傳承“五四”精神、落實引導式營銷、實現“223”目標暢談了自身在工作中的感想，生活中遇到的問題和對現實、未來的思考

了卓越績效管理模式的11項核心價值觀。部長分享了對班組卓越績效管理模式的部門推進經驗，各班組管理人員則就班組卓越績效管理模式推行以來的心路歷程、感悟收獲、提升建議等發(fā)表了各自的感想

員工自主進行學習、自學。　　撰寫一篇體會文章。要求廣大員工結合系列活動學習感想，以“銘記歷史開創(chuàng)未來”為主題，撰寫心得體會，激勵當下，警示未來

，盡情回顧軍旅生活，由衷感謝中國共產黨、感謝局（分公司）領導對復轉軍人的關懷，并結合現在工作實際，談感想，談感受

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