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月度工作質量考核。　　按照各分線每月工作目標任務的完成情況、月度工作要求和措施的落實情況，由局長對每名班子成員進行評分，當面指出當月分管工作中存在的問題和不足并進行扣分

黨員干部廉潔自律意識，打造學習型、思考型的黨員隊伍。　　方案明確了各級黨員干部的標準學分、達標學分及加分、扣分事項。九江市局將每半年對黨員干部進行一次考評，通過查閱單位

（部門），除加大考核扣分外，還將在全市煙草系統范圍進行通報，并追究相關領導的責任。

）機關各部門進行考評。　　二是考評結果公開化。所有考評結果將通過公司局域網公布，各部門員工均可查看所在部門得分和扣分事項，做到結果全部公開。　　三是考評申訴合理化

專供出口卷煙案件1起、涉案卷煙1條。發(fā)現存在串碼卷煙的零售戶6戶，均開具《誠信管理扣分通知書》。目前涉煙案件正在處理中。 ?

　　煙草在線據荊州新聞網報道　　湖北荊州市衛(wèi)生局出臺《荊州市衛(wèi)生系統全面禁煙實施方案》，對控煙目標進行量化，明確提出如發(fā)現煙頭或吸煙者，將對責任單位進行扣分

，不達標者進行扣分處理。

者進行扣分處理。

。個別單位對員工實行以“扣分制”為主的考核辦法，員工只承擔不犯錯誤、不被扣分的消極責任，對具體工作業(yè)績難以全面評價，工作責任難以落實到位，員工的工作

和年終考核雙軌制，采用百分制，依據扣分細則對應扣分。當月考核不合格的部門將掛黃牌警告，次月考核依然不合格將掛紅牌處罰，建議扣除當月部門績效工資總額

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