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，要知足常樂(lè)，不要總是追求不屬于自己的東西。做一個(gè)內(nèi)心豐富的人，做一個(gè)內(nèi)心有深度的人。
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，教育青年員工要常懷感恩之心，做到知足常樂(lè)。
三是注重結(jié)對(duì)幫助，傳道解惑。為每名青年員工指定一名骨干員工進(jìn)行一對(duì)一的幫扶，用一本本“活教材”促使
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干部職工中開(kāi)展為期一年的企業(yè)廉政文化建設(shè)試點(diǎn)工作，其目的和意義在于使廣大的干部職工通過(guò)參與廉政文化建設(shè)獲得“德比于上而知恥，物比于下而知足”的廉政文化修養(yǎng)，自覺(jué)
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：在全市系統(tǒng)兩年內(nèi)突破人均八條的大前提下，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的精神；“知足常樂(lè)”即：懂得珍惜現(xiàn)今
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;靠蹬三輪、拾破爛所得35萬(wàn)元傾力幫助300余名失學(xué)兒童的感人故事，教育和引導(dǎo)與會(huì)人員為生在一個(gè)好的時(shí)代而知足、感恩。同時(shí)，李恩華發(fā)起倡議，希望與會(huì)人員自覺(jué)
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以素質(zhì)教肓為切入點(diǎn)，狠抓人本觀念和價(jià)值觀教育，使員工嚴(yán)謹(jǐn)自律，樹(shù)立和增強(qiáng)知足、責(zé)任、規(guī)范、人本和進(jìn)取等五種最基本的意識(shí)， 將員工行為自覺(jué)統(tǒng)一
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又一次喚起了我兒時(shí)的回憶，我的眼眶又一次濕潤(rùn)了，我心里默默地說(shuō)，這輩子做你的兒女，我知足了但愿下輩子我還做您的兒女。
父親，我
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。按照“突破難點(diǎn)、靈活施教，關(guān)注熱點(diǎn)、及時(shí)施教，突出重點(diǎn)、分類施教”的思路，該局組織開(kāi)展了以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”和“知恩、知責(zé)、知足、知止
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不過(guò)喝到滿腹為止。一個(gè)人越有智慧，越懂得克制自己，不越界，不貪婪。知足者富，真正富足的人，不是家財(cái)萬(wàn)貫，而是懂得知足。人生
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，敘述“大成若缺”的道理。講小滿可以作為一種知足常樂(lè)的生活態(tài)度，淡泊平和，也可以讓我們期盼并珍惜即將到來(lái)的幸福。某微信公眾號(hào)則以《小滿——向著夢(mèng)想說(shuō)愛(ài)你》為題
