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領導送個文件，順便替他家里辦點私事，這樣的情況，如果有幾個新人，說不定大家還爭著搶著去干呢。很早以前，同學被分配到一個業務部門

忙碌。但實際效率如何？工作期間是否偷懶耍滑、辦私事、出私差？這些上級人員均無法掌握，因而工作質量單純由員工個人的責任心和態度決定，個別自覺性差

、聊天、上班時間干私事等不良行為，解決少數員工收心較慢、工作不夠主動、精神狀態萎糜、工作效率低等問題。（供稿人：李園）　　　　河南省盧氏縣

就不會出這么大的事，一定要我也承擔一些損失。這真是天大冤枉，說實話此事與我有啥關系呢？我極力和他理論，難道我們零售戶沒有處理自己一點私事的時間嗎

，喜歡到處散布謠言。如果你和他們合作，他們很可能為了圖口頭上的痛快，把你的私事或者商業秘密泄露出去，不管他們是否出于壞意，但是結果

，難免出現代簽、遲簽想象，這樣的考勤制度有何意義？還有領導自身的考勤也形同虛設，由職工反映領導因私事請假，考勤公示欄上卻顯示出

一個月的時間，在這期間他曾因為內務不整潔被罰款20元。而在陳同學看來，為了趕時間而忘記疊被子、整理內務是很平常的事，并且，這也屬于個人私事

，相反，一個無視黨紀國法的人是不會受到群眾的信任和支持的。一些家屬認為，家風問題只是個人小事，是單純的家庭私事，與領導的工作能力、形象

此事與我有啥關系呢？我極力和他理論，難道我們零售戶沒有處理自己一點私事的時間嗎？后來這孩子到處散布我的壞話，說什么做生意奸詐了，什么

，也不能對自己進行正確的評價，更不會進行自我完善，職工不會合理的安排自己的工作時間，甚至于公事和私事分不清楚；再有就是在工作時間

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