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特專家帶徒授藝、培育人才的渠道載體；還將首特專家制與青年科技人才托舉計劃有機結合，讓相關領域資歷深、業務精的首特專家擔任青年科技人才的業務導師，進一步發揮首特

;提升煙草經濟的核心競爭力與發展新動能，為高質量發展和現代化建設貢獻力量。在培育新質生產力的過程中，科技人才的作用不容忽視。以河北建投沙河發電公司的盧洪偉為例，

；完善創新管理制度，明確科技成果分類及獎勵標準，優化項目管理流程，加大對優秀青年科技人才和創新團隊的培育力度。以項目優化為助推器，創新

層面，大力實施人才培養戰略。進一步改善科技人員的工作和生活條件，落實各項待遇，調動科技人才積極性、創造性，為科技人才脫穎而出、施展才干提供更大

基礎上，使得煙草企業經濟效益能夠提高，達到創新驅動的目的。　　“進一步抓好煙草科技重大專項、進一步緊跟世界煙草創新前沿、進一步調動煙草科技人才創新激情。”煙草科技重大

卷煙廠卷包車間副主任高強既是蘇陜卷煙工業企業攜手開展人員派駐交流、互訪互學的受益者，也是陜西中煙青年科技人才托舉計劃的“被托舉人”。近年來，陜西中煙圍繞青年科技人才托舉計劃

腐”，縱深推進全面從嚴治黨；堅持人才驅動，落細落實公司科技人才培養指導意見，深化完善科技人才評價激勵機制，加快青年人才成長

引領產品創新，自主研制并應用的螺旋注塑件和陶瓷顆粒中空濾棒產品特色凸顯；加大研發費用投入力度，實施青年科技人才托舉工程，注重科技成果應用推廣

，科技創新人才不斷涌現新局面；以科技創新帶頭人培養為主，加速打造科技人才支撐平臺，加大對全體員工創新思維的培訓，擴大知識面，拓寬

科技支撐的農業生產效益更加低。因此，他想方設法團結了一批農村科技人才，大力普及農業技術，不斷學習探索、積累經驗，逐漸成為農村實用技術的“土專家

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