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、至誠至善、共建共享”企業精神，努力營造“善待他人、超越自我、快樂工作”的和諧氛圍，使企業的物質文明建設和精神文明建設同步發展。 ?

黎平縣局組織全體員工開展主題為“超越自我、團結協作”的戶外拓展訓練活動。　　活動中，參訓人員認真準備，積極參與，齊心協力，認真完成了“蛟龍出海

員工當中，甚至企業以外的范圍積極開展形式多樣的活動，并取得階段性成效，充分體現了煙草企業“以責任奉獻社會、以真情回報客戶、以創新超越自我”的企業精神。他強調

。　　五“超”。在學習活動中營造“超越自我”的濃厚氛圍，各專賣人員都勇于自我加壓，希望自己在某一個組別的學習中能有所突破，爭做各個組別的標桿與尖子，

點評他人觀點的優、缺點，有針對性提出合理性建議和補充，進而達到共同學習、共同提高的目的。　　五“超”，在學習活動中營造“超越自我”的濃厚氛圍，各

和挑戰較大等特點。在為期兩天的拓展培訓中，全體參訓人員充分發揚團結協作精神，嚴格按照培訓要求組建團隊，分工協作，在“高空單杠”中挑戰極限、超越自我

管理、工作環境等方面指標，開展綜合評比。　　活動開展以來，各縣（分）局堅持“改進一點就是進步”的創新理念，秉承“超越今天、超越自我

和認同感，使員工把個人目標和理想聚焦在企業戰略愿景上。　　二是發揮企業文化的凝聚功能，將落實“善待他人、超越自我、快樂工作”員工行為準則作為踐行江蘇煙草企業精神的重要保障

的勁頭，她勇奪第一。在實現自我超越的同時，她發揮自己經驗豐富的優勢，帶著青年員工一起訓練，將自己的經驗傳給后輩，將“不斷超越自我

智慧、展示自我、鍛煉自我、超越自我的平臺，各部門要關注、重視、支持“員工大講堂”，珍惜宣講機會，精心安排宣講人員。二是各部門要統籌安排好日常工作和宣講活動

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