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;深入開展“三同”活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)人員下基層與一線同志開展“5+1”活動(dòng)，要求每名機(jī)關(guān)黨員干部全部聯(lián)系到部、站、所，與一線同志“同行同步同工作”，
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美景，同時(shí)也增進(jìn)彼此之間的了解，凝聚團(tuán)隊(duì)精神力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，充分展現(xiàn)了“全員盡責(zé)，合力同行，締造完美”的川煙
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，與文明同行，共同創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文明城市。
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;進(jìn)一步加強(qiáng)省技術(shù)中心、省工程中心、行業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站等多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品能力，建立具有國(guó)際同行競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)體系。
江蘇省技術(shù)中心
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;同行的專家也對(duì)工廠的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境給予高度評(píng)價(jià)。
大理市人民政府常務(wù)副市長(zhǎng)嚴(yán)啟紅、大理州發(fā)改委副主任、能源局局長(zhǎng)寸清華、大理州中石油昆侖燃?xì)庥邢薰究偨?jīng)理陳千余、大理創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)管委會(huì)
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的良好氛圍。
2014年以來，上海煙草集團(tuán)公司各部門秉承“拚搏進(jìn)取、責(zé)任文化、創(chuàng)新超越”的班組創(chuàng)建理念，通過組織開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)、班組大講堂、同行對(duì)標(biāo)、師徒結(jié)對(duì)、學(xué)習(xí)型
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目標(biāo)，分享幸福是同人文化的終極關(guān)懷。公司全體員工要同心、同行、同創(chuàng)、同享，與公司同命運(yùn)，與各利益相關(guān)者同發(fā)展，與時(shí)代和社會(huì)同進(jìn)步，
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的積極性。通過與其他同行的交流學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)營(yíng)技巧，開拓了思維，對(duì)提升自己的經(jīng)營(yíng)能力有很大的幫助，希望以后公司能多組織類似的交流培訓(xùn)。
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的老板。在經(jīng)營(yíng)這家小店鋪的過程中，他發(fā)現(xiàn)不少同行售賣香煙獲利頗高，于是打起了主意。在2013年5月至9月期間，在并沒有依法取得煙草專賣零售許可證的情況下
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，更能與很多零售戶同行聚在一起，同行之間相互分享經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，只要聽說，哪一位零售戶卷煙賣的好，她總要刨根問底，摳問人家的經(jīng)驗(yàn)
