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背；二是摩托安全問題，高溫容易誘發安全事故，不敢開的太快；三是馬路上行人行走匆匆，只顧逃避高溫，不顧安全的現象增多

一種利益上的依存關系。這種關愛體系與其說是一種關懷，還不如說是為了趕一種“風潮”，為了逃避對員工的責任，也偏離了以人為本的軌道。企業如何“把員工放在心上

，照樣衣食無憂的認識和狀態，干好干壞一個樣，甚至出現了“不會干”卻成為逃避責任的最好理由等反常現象。　　三、進一步改進和加強作風建設的思考　　從一定意義上

，干好干壞一個樣，甚至出現了“不會干”卻成為逃避責任的最好理由等反常現象。因而，也在許多企業形成了沒有人愿意學習業務，更不愿意搞工作創新。　　加強

的時間少了，她和同事們把心思都用在了工作上。　　“工作是生活的一部分，占了一天三分之一的時間。如果這三分之一的時間里都在逃避、抱怨、滿面愁容，那么生活將

逃避法律的制裁，一旦被查處就與執法主體，尤其是和執法人產生矛盾甚至結仇，煙草行政執法與卷煙零售經營者之間始終改變不了管理與被管理的身份，化解這個

，查而不處，假公濟私；　　（2）傳授違法當事人逃避煙草行政處罰的技巧，授意當事人化整為零、拆散銷售；

和Y理論。X理論認為人們總是盡可能地逃避工作，不愿意承擔責任，因此必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。Y理論認為工作是人的本能，人們會對承諾

　　煙草在線專稿　　問題：最近我很想逃避看店，商品也不想整理，干什么都沒有勁頭，如何調整這個不良的狀態哪，好煩躁！

，靠自己管好自己比較難。那些搞權錢交易的人，為了逃避監督，往往采取單獨的、秘密的活動方式，“天知地知，你知我知”，不露形跡

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