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的個性。在價值觀教育上，強調主旋律，以煙草企業優秀的文化和思想理念，去吸引、融合青年，幫助青年完善自己的人格，融人到煙草事業的發展中

的責任感、有效防范企業風險和防止國有資產的流失？怎樣才能緊緊圍繞“法治煙草”建設主旋律，立足法規工作，著眼服務大局，強化合同監管，提高

處于高位的基礎上又進一步提升了0.21個百分點。在全國一類煙市場競爭中，“強者恒強”的主導趨勢是主旋律，以“芙蓉王”、“玉溪”、“中華”、“黃鶴樓”、“云煙”、“利群

、健康、可持續發展，是構建和諧煙草的題中應有之意，企業文化建設務必唱響與時俱進的主旋律。　　對企業文化認識的誤區和偏差亟待澄清糾正：當前，許多

問題引起全社會廣泛關注，在這樣的歷史背景和社會環境下，煙草行業的企業文化建設必須唱響與時俱進的主旋律，致力于改革發展中的突出問題和主要矛盾，圍繞

、標準化培訓和走出去考察學習”為主要內容的煙葉隊伍學習培訓機制，使“人人爭當先進、人人都是能手”成為煙站工作的主旋律。　　煙葉基層站建設與管理的現狀　　過去一個時期，

不需要田園風光，更不是要消滅農田。“回歸自然，回歸田園”，正在全世界范圍內成為一股主旋律，而遠在東方文明古國的“玉溪”，早已2011

”這篇文章　　在實現目標的路徑選擇上，中煙機械集團公司堅持“繼承與發揚，傳承與創新”。　　“技術創新成為國產煙機發展的主旋律；服務水平、服務用戶的能力

心中有數。為了達到思想政治工作效果，烏蘭煙廠努力作好以下幾點工作：　　一學英模，樹立敬業意識。用先進事跡激勵人，弘揚“樹正氣、講團結、求發展”主旋律

，突出特色工作服務提出了一些觀點和看法，以期拋磚引玉。　　隨著企業改革發展的進一步深入，“服務”也成為永久的話題。因此，企業應牢牢抓住“服務”這一工作主旋律

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