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;達(dá)到預(yù)期目標(biāo),力爭(zhēng)完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
四是狠抓管理,強(qiáng)化監(jiān)督,進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作。一要加強(qiáng)日常管理和制度落實(shí),提升執(zhí)行力
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發(fā)放工作;各下屬單位(部門)具體負(fù)責(zé)鑒定教材發(fā)放和日常管理,保證鑒定教材規(guī)范使用。
三、循環(huán)使用,提高利用效率。每批次技能
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建立無證戶信息資源庫(kù)。以基礎(chǔ)信息、許可證申請(qǐng)情況、日常管理服務(wù)情況等為主框架,結(jié)合季節(jié)、旅游、城市改擴(kuò)建、農(nóng)村集市、自由市場(chǎng)等環(huán)境變化,加強(qiáng)內(nèi)外部相關(guān)部門和零售戶之間的互動(dòng)
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傳導(dǎo)到每個(gè)基層部門。
二是對(duì)選人用人要開展專項(xiàng)督查。人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門要開展聯(lián)合檢查,全面查找和糾正選拔任用、招人轉(zhuǎn)崗、薪酬分配、日常管理等方面存在的問題,進(jìn)行集中
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面積落實(shí)、日常管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況,最后與基層員工進(jìn)行了親切座談,細(xì)致了解基層員工在生活、工作中存在的困難和真實(shí)想法。
張英充分肯定仁和煙葉工作,在
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主體責(zé)任全面落實(shí)。分析研判反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì),出臺(tái)制度、創(chuàng)新方式加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理和監(jiān)督,解決個(gè)別單位、部門落實(shí)主體責(zé)任寬、松、軟的問題。
二是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩
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)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,改進(jìn)完善干部選拔任用工作,加大干部日常管理監(jiān)督力度,完善干部考核激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
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健全黨員組織關(guān)系,加強(qiáng)黨員日常管理打下良好基礎(chǔ)。
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進(jìn)行潤(rùn)滑油涂抹處理,易銹蝕部位進(jìn)行刷防銹漆處理;日常管理全面到位,使育苗大棚在育苗期間以及后期產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,直至育苗大棚空閑時(shí),合作社
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,并親手示范了煙苗深栽操作。安福縣嚴(yán)田煙站、永豐縣沿陂煙站、峽江縣硯溪煙站分別就煙站日常管理和工作落實(shí)、介入合作社專業(yè)服務(wù)運(yùn)作等方面作了交流發(fā)言。
會(huì)議還對(duì)當(dāng)前及下階段的煙葉工作提出