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定量機(jī)制。合理定量是決定貨源投放與類別零售客戶匹配度的重要依據(jù)，把“兩面一率”即“進(jìn)貨面、訂足面、訂足率”作為不同類別合理定量主要依據(jù)，“訂足率、訂足面”過高，卷煙
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工作相關(guān)宣貫、培訓(xùn)工作，促進(jìn)物流人才隊(duì)伍思想、理念與寧夏煙草發(fā)展愿景相匹配。
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投放提供依據(jù)，保持供求基本平衡、結(jié)構(gòu)與消費(fèi)能力相匹配，確保零售客戶盈利穩(wěn)增。
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物流建設(shè)工作相關(guān)宣貫、培訓(xùn)工作，促進(jìn)物流人才隊(duì)伍思想、理念與寧夏煙草發(fā)展愿景相匹配。
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育苗數(shù)量與生產(chǎn)量相匹配。本著“煙農(nóng)能接受、專業(yè)化育苗有合理利潤和按質(zhì)定價(jià)”的原則，制定合理的售苗價(jià)格，維護(hù)好煙農(nóng)利益。
嚴(yán)格品種純化。按照縣局（分公司
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相對應(yīng)的小物件，諸如：臺歷、春聯(lián)、福貼、年畫、工藝的辣椒、鞭炮、LED的水晶燈等等，與過年相接的禮品，這些禮品與購買商品數(shù)量相匹配，
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體系建設(shè)的認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
三是注重激勵，構(gòu)建長效機(jī)制。積極探索建立“以考定薪、以責(zé)定崗、憑業(yè)績定進(jìn)退”的薪酬考核機(jī)制、“能上能下、能進(jìn)能出、人職匹配
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安全教育、科以上干部安全教育、專兼職安全員培訓(xùn)課程教材，形成匹配的教師手冊、學(xué)員手冊、題庫和PPT課件，進(jìn)一步提高了安全培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和針對性。全年先后舉辦環(huán)境管理體系內(nèi)審員
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開展制度評審及操作規(guī)程的優(yōu)化、修訂工作，確保制度體系與實(shí)際工作相匹配。
三是抓重點(diǎn)，突出提高監(jiān)管成效。以近期開展的治理卷煙非法流通“冬季會戰(zhàn)”專項(xiàng)行動為契機(jī)，
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的形式固定下來，不斷提高辦事效率，真正做到問題一出現(xiàn)，立馬去解決。要具體問題具體分析，重新查找制度與形式匹配的漏洞、缺陷，做到常查
