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為進(jìn)一步提升新提拔干部的責(zé)任感和使命感，幫助干部在新的崗位上開好頭、起好步，今年以來，江西省新余市煙草專賣局通過“三必談”嚴(yán)格落實(shí)新提拔干部任前談話制度。必
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為強(qiáng)化對青年員工的引導(dǎo)、培養(yǎng)、教育，近日，江西省新余市煙草專賣局督促青年員工學(xué)思踐悟新思想、新理論、新業(yè)務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)青年員工隊(duì)伍建設(shè)。靜心學(xué)、用心悟
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為切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè),打造政治堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的黨員干部隊(duì)伍，近日，江西新余市煙草專賣局通過“三個(gè)強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)，促進(jìn)黨員干部廉潔自律。一是
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為進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)合規(guī)管理，準(zhǔn)確地提供會計(jì)核算資料，保質(zhì)保量地完成年終財(cái)務(wù)決算，新余市局積極行動，提前籌劃做好年終財(cái)務(wù)決算工作。一是加強(qiáng)理論知識
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為進(jìn)一步踐行“我為群眾辦實(shí)事”，全面夯實(shí)專賣稽查中隊(duì)基礎(chǔ)工作，江西省新余市煙草專賣局把準(zhǔn)“三個(gè)維度”，推動基層中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化落地見效。一是持續(xù)完善硬件設(shè)施。不斷
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煙草在線專稿 2011年的金秋十月，是江西新余市煙草專賣局（公司）值得慶祝的大喜日子。喜的是，在當(dāng)月，圓了全體干部職工多年
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8月6日上午，江西新余渝水區(qū)羅坊社區(qū)黨群中心熱意盎然。羅坊黨員零售戶與社區(qū)深度融合的黨史學(xué)習(xí)教育、主題黨日活動、社區(qū)志愿服務(wù)等活動在這里開展，以實(shí)際行動踐行“學(xué)史力行 我
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近年來，江西省新余市煙草專賣局（公司）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，用心、用情解決職工的麻煩事、煩心事，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐向縱深推進(jìn)
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近日，江西新余市煙草專賣局（公司）以打造模范機(jī)關(guān)建設(shè)為契機(jī)，召開黨建品牌建設(shè)推進(jìn)會，調(diào)動廣大黨員干部創(chuàng)建黨建品牌的積極性和自主性
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為把準(zhǔn)干部職工思想脈搏，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，江西新余市煙草專賣局（公司）把握“四個(gè)環(huán)節(jié)”，積極開展基層黨支部
