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，我們總是想想而已，并沒(méi)有準(zhǔn)備去做，因?yàn)槲覀冇X(jué)得“我不懂啊，我不會(huì)啊”。
牛人在規(guī)劃自己要做什么時(shí)，不太會(huì)局限在心里想“現(xiàn)在會(huì)什么
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;我心驚受怕，心里暗想，這是丟包的，雖然我沒(méi)見(jiàn)過(guò)，但是我聽(tīng)說(shuō)過(guò)，要想法對(duì)付他，中途，丟包客邀我下車
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鍋爐穩(wěn)定運(yùn)行。可當(dāng)他親眼看到這個(gè)足有四層樓高的鍋爐，心里咯噔一下：好像跟書(shū)中學(xué)的和見(jiàn)過(guò)的鍋爐不一樣！剛想到這，師傅發(fā)話了：“小李
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，一“望氣”感覺(jué)特別好，藝術(shù)水準(zhǔn)很高，能收，而且是一個(gè)品種。心里隱約覺(jué)得它是官造，等了一段時(shí)間我把它買回來(lái)了。我沒(méi)有撿漏的心態(tài)
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黨組在主題教育中以上率下、示范帶動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走。讀原著、學(xué)原文、悟原理，行業(yè)黨員干部全面領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論的科學(xué)體系、精髓要義、實(shí)踐要求，掌握貫穿其中
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產(chǎn)生的效用存在著一定的極限，而要想更好地得到需求滿足，我們應(yīng)該更多的關(guān)注人們的心里需求，也就是非物質(zhì)方面。實(shí)際上，薪酬激勵(lì)是非薪酬激勵(lì)的基礎(chǔ)
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的方法，舍不得孩子套不住狼，哈哈，我是找到竅門啦！”這就是心里有大愛(ài)，手中有行動(dòng)的零售店主老羅，你聽(tīng)聽(tīng)顧客、朋友和親戚對(duì)
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，如今真要見(jiàn)面，心里依然忐忑。 1月21日，我拿出那張名為《孩子，媽媽帶你回家》的照片問(wèn)她：“還記得這個(gè)時(shí)候的樣子嗎？
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工具之前我們心里沒(méi)底。”上海煙機(jī)公司質(zhì)檢部工程師林旭東說(shuō)。在項(xiàng)目開(kāi)展的183天中，林旭東與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成功將六西格瑪工具引入項(xiàng)目中。先是應(yīng)用相關(guān)軟件找到了齒輪的三個(gè)關(guān)鍵特性——齒距累積、齒形
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活動(dòng)中心、良知小區(qū)、百姓大舞臺(tái)
筆者不禁在心里驚嘆，這并不像一個(gè)貧困村呀！
在與扶貧工作隊(duì)的深入交流中，一幅黃田蛻變的“畫(huà)卷”在筆者眼前徐徐展開(kāi)。而為
