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局（公司）立足新時(shí)代新階段，將科技創(chuàng)新工作列入年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，著力在整合信息化資源、搭建多元化平臺(tái)、培養(yǎng)創(chuàng)新
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、考評(píng)與應(yīng)用等內(nèi)容，搭建起了3個(gè)主體、2套體系、3個(gè)環(huán)節(jié)的信用監(jiān)管體系框架，加強(qiáng)對(duì)卷煙零售戶的評(píng)價(jià)和監(jiān)管，并在象州縣和來(lái)賓市城區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，取得了
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“星空講堂”提素質(zhì)。為員工搭建相互欣賞、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，鼓勵(lì)員工人人登上“星空講堂”展現(xiàn)自我、分享知識(shí)，不斷拓寬格局視野，提升隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。二是開(kāi)展“技能
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擺要壓下去啊，翻深一點(diǎn)，這樣效果更好。”鄭傳新對(duì)著機(jī)耕手喊道。“這塊地要保證平整，不然育苗池的水就不均勻了。”鄭傳新看完煙田就趕到育苗點(diǎn)看苗棚搭建情況。這是煙
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）計(jì)劃在2025年前搭建“133”數(shù)字人才體系，即10個(gè)數(shù)字化專業(yè)帶頭人、30個(gè)數(shù)字化應(yīng)用融合專家、300個(gè)數(shù)字化應(yīng)用標(biāo)兵。
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）計(jì)劃在2025年前搭建“133”數(shù)字人才體系，即10個(gè)數(shù)字化專業(yè)帶頭人、30個(gè)數(shù)字化應(yīng)用融合專家、300個(gè)數(shù)字化應(yīng)用標(biāo)兵。
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大師工作室”為依托，積極搭建高技能人才平臺(tái)，通過(guò)培訓(xùn)培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方式，積極為培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為工廠“雙一流”建設(shè)提供有力的人
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介紹企業(yè)年度創(chuàng)新工作精神，重點(diǎn)講解科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法、平臺(tái)搭建、隊(duì)伍培養(yǎng)、能力提升與個(gè)體成長(zhǎng)等內(nèi)容，使一線員工牢固樹(shù)立“大創(chuàng)新”理念，真正將創(chuàng)新工作精神宣傳到基層
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介紹企業(yè)年度創(chuàng)新工作精神，重點(diǎn)講解科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法、平臺(tái)搭建、隊(duì)伍培養(yǎng)、能力提升與個(gè)體成長(zhǎng)等內(nèi)容，使一線員工牢固樹(shù)立“大創(chuàng)新”理念，真正將創(chuàng)新工作精神宣傳到基層
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煙器卷煙陳列有序，一煙一碼，背柜陳列有創(chuàng)意。組織客戶觀摩標(biāo)桿樣板店，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步提升店面形象二是做實(shí)現(xiàn)代終端。搭建終端建設(shè)交流平臺(tái)
