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是否有真正做到。工業(yè)企業(yè)要緊把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，以百分百的精力投入到卷煙生產(chǎn)中，每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都要掌控自如。沒有問題要防范于未然，發(fā)現(xiàn)問題要及時改正。而商業(yè)企業(yè)要
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表達(dá)對女職工的欽佩和祝福。
廠領(lǐng)導(dǎo)們在會上為女員工們寄予了祝福。安鵬啟副廠長祝賀獲得標(biāo)兵的巾幗們，同時也預(yù)祝全廠女職工節(jié)日快樂！目前技改正處于沖刺階段，
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并努力改正，才會抵達(dá)成功的彼岸。
正所謂“世事洞明皆學(xué)問”，只要我們時時留心用心體會，就會悟出道理。每一個成功的背后都有失敗的蹤跡，而每一次
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，能想到用合同規(guī)范父子的行為，這比唯唯諾諾或者極端叛逆的兩極做法，都要好過許多。
其二，爸爸要求孩子改正沒有寫完作業(yè)的錯誤，孩子要求
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；五是牢固樹立“好苗一半收”的思想觀念，改正往育苗陋習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心，培育出高莖、無毒、壯苗。
會議強(qiáng)調(diào)：一是必須狠抓培訓(xùn)
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，及時改正完善。不能因?yàn)槿〉靡稽c(diǎn)成績就沾沾自喜、驕傲自大、忘乎所以，也不能因?yàn)槭艿揭稽c(diǎn)挫折就自暴自棄、妄自菲薄、一蹶不振。閑談莫論人非，靜坐常思己過，不搞
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煙草在線專稿 領(lǐng)導(dǎo)下基層是件令基層拍手叫好的工作作風(fēng)，這有助于激發(fā)鼓舞群眾更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，指導(dǎo)基層改正不足，了解基層的實(shí)踐情況，
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;都做到了實(shí)事求是，即披露了問題，提出批評，
改正錯誤，又體現(xiàn)了“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬?/div>
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”，可以撥打12358舉報(bào)。另一方面，企業(yè)也可以引入“神秘顧客”等社會監(jiān)督機(jī)制，第一時間發(fā)現(xiàn)并改正價格問題。
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的發(fā)揚(yáng)光大，力求將來做得更好；存在差距的要查找原因，以利將來改正、進(jìn)步。同時還要發(fā)動職工集思廣益，對一些深層次的問題進(jìn)行深入分析，共同尋找
