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優(yōu)秀地市級局（公司）提供了堅實的智力保障，有力地推動了發(fā)展、活力、和諧、快樂、幸福的龍巖煙草建設(shè)。
“智圓者，始終無端，方流四
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，也就是社會上所說的智力投智吧，他竟隔了整整十六年沒縫過一套新衣裳，整日里披星戴月，栽秧打谷，外出打工，從無
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高等院校、科研院所建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系，聯(lián)合2700多名社會專家開展技術(shù)攻關(guān)，吸納上萬名社會精英提供管理、培訓、咨詢等智力服務(wù)，品牌創(chuàng)新能力得到持續(xù)提升。建立總部
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可持續(xù)發(fā)展是一個統(tǒng)一的整體，不能有效改善基礎(chǔ)設(shè)施條件、提高貧困人口素質(zhì)、改變當?shù)刎毟F落后的面貌，可持續(xù)發(fā)展就沒有基礎(chǔ)和智力支持。
1.4是解決科技園區(qū)“三農(nóng)”問題
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;增進雙方溝通互動，整合優(yōu)勢智力資源，擴大戰(zhàn)略合作領(lǐng)域，特別是雙方要在人才培養(yǎng)、科學研究、品牌文化發(fā)掘、企業(yè)精神凝練等方面深化合作，爭取創(chuàng)造出一批
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煙機械技術(shù)中心將“馬可波羅”項目（針對硬盒包裝方式進行創(chuàng)新的項目）交給他負責。
打造自主創(chuàng)新的智力引擎，絕非一朝一夕之功。杜國鋒告訴記者，中
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提供強大的精神動力和智力支持，推動物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展。
烏蘭浩特卷煙廠通過“以人為本”的企業(yè)管理，建樹職工的正確的價值觀念，開展深入的創(chuàng)建活動。第一
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平臺。貴州省局（公司）以“開放搞科研，合作謀發(fā)展”為思路，積極引進外部智力，開展合作創(chuàng)新，深化與中國科技大學、南京農(nóng)業(yè)
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優(yōu)良的人才隊伍。
面對煙草行業(yè)改革與發(fā)展的新形勢，要想在變革中走上強盛之路自然也離不開人才的力量。人才作為智力資產(chǎn)，是排在第一位的，行業(yè)的發(fā)展，
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，建設(shè)學習型團隊，在職工中形成了共同的理想、信念，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和全面進步提供強大的精神動力和智力支持，推動企業(yè)的快速發(fā)展。
烏蘭浩特卷煙廠堅持
