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、以健全考核制度為動力，激發(fā)服務(wù)活力。
要抓好基層黨組織建設(shè)，關(guān)鍵在調(diào)動干部、黨員的積極性。而能否客觀準(zhǔn)確地評價每一名干部，是衡量干部考核成敗的核心
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區(qū)域營銷人員，就需要為這一目標(biāo)的實現(xiàn)做好全面的支持和輔助工作。
1、重中之重，密切關(guān)注卷煙采購調(diào)撥
區(qū)域市場上，合理的卷煙采購調(diào)撥數(shù)量是銷售工作能否
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澆在機身上，看能否點燃
測試結(jié)果：打火機外形無任何變化，恢復(fù)常溫后可以點燃
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Zippo打火機接受GEEK極客雜志防寒測試實驗
每一款Zippo
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，小事不抓成大事。能否做好客戶經(jīng)理，關(guān)鍵是能否將一件件商戶的小事辦好。作為一名客戶經(jīng)理，工作中會有辛酸，但也會有喜悅；會有付出
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的社會痼疾需要破除阻力，而領(lǐng)導(dǎo)干部改進作風(fēng)貴在落實和長效。不少黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部能否堅持帶頭禁煙，作風(fēng)建設(shè)能否取得實效，仍心有疑慮。
安徽省一名大學(xué)生村官表示
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，吸食口感是一種卷煙能否讓消費者接受的前提，打算培育某個品牌，就要從這個品牌卷煙的吸食口感上做出分析，然后深入市場調(diào)研，看是否符合當(dāng)?shù)叵M者
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煙草在線專稿 引：績效管理體系，是以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，針對企業(yè)各項工作開展的動態(tài)管理體系。績效管理能否成功實施，關(guān)系到企業(yè)的階段性目標(biāo)
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，學(xué)中干、干中學(xué)，逐漸就會能干起來；能處在于能否寬容、包容和理解、信任。世界再大，大不過包容的心，寬容、包容才能融合、融洽、融入
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，才能贏得穩(wěn)固的新產(chǎn)品市場根基。因此，能否扎根在市場零售終端，維護與零售終端的良好關(guān)系應(yīng)該成為協(xié)銷員招聘的重要標(biāo)準(zhǔn)。
二、培訓(xùn)：加強新員工
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備”客戶的需求，翻修煙機首先需要相關(guān)二手設(shè)備。現(xiàn)在，翻修煙機設(shè)備商能否得到足夠多的二手設(shè)備以滿足市場對翻修設(shè)備需求量不斷增加的現(xiàn)實呢？
“從煙草生產(chǎn)商那兒獲取
