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，致使群眾對(duì)合理布局因不了解，一旦辛苦裝修好的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，造成萬事俱備卻因不符合合理布局要求，只欠煙草專賣零售許可證而不能經(jīng)營(yíng)卷煙的尷尬局面
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購買。
第二個(gè)層面，也是最重要的，那就是每年的安全管理目標(biāo)都應(yīng)該比上一年有所提高，這樣才與體系運(yùn)行的基本原則PDCA相符合。從辯證法的角度來講，
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主旨符合憲法規(guī)定的商業(yè)、貿(mào)易和外貿(mào)立法授予的聯(lián)邦政府的權(quán)力。
昆士蘭州、澳大利亞首都特區(qū)（ACT）和北領(lǐng)地總檢察長(zhǎng)與澳大利亞癌癥委員會(huì)都介入了該起案件。
勞工部
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情況，立即啟動(dòng)突發(fā)情況處置方案，一邊幫助照料倒地的店主，一邊在回憶現(xiàn)場(chǎng)情況，均覺得執(zhí)法整個(gè)過程符合文明執(zhí)法的要求，未有任何引起當(dāng)事人激動(dòng)
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都比較新鮮，不會(huì)像部分零落在新村周圍的小排擋一樣有不衛(wèi)生的情況，需求量大使得這里的食物新鮮形成良性循環(huán)；其次是價(jià)格符合咱們老百姓，宵夜做的好吃
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質(zhì)量體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，研究整改和系統(tǒng)提升的可行措施，切實(shí)解決體系運(yùn)行中不適應(yīng)、不符合、不滿足的環(huán)節(jié)。
建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，強(qiáng)化一流的隊(duì)伍保障。圍繞目標(biāo)管理
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;通過理想信念、道德情操的培育，塑造內(nèi)在美的心靈世界，造就一批符合新世紀(jì)要求的煙草人，從而在公眾面前樹立起煙草良好社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明
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，通常是追高不追低，哪怕你推薦的價(jià)位要高于他想要的品牌，只要符合他的需求，他也會(huì)接受。”
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本源，“柔性執(zhí)法”是實(shí)踐。企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了開放、包容和多元化的特征，通過實(shí)施提醒、勸告、培訓(xùn)、規(guī)范裁量權(quán)等執(zhí)法方式開展“柔性執(zhí)法”探索，符合行政執(zhí)法中的比例
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;實(shí)到職工代表34人，列席代表應(yīng)到28人，實(shí)到28人，計(jì)62人，到會(huì)人員過半，符合法定程序，黨委副書記、副經(jīng)理趙文山
