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好機(jī)會讓孫東山的父母看到了希望，他們有一個親戚是瓦工，正好缺人手，于是他就找到了孫東山的父母，孫東山的父母覺得這是一個好機(jī)會，于是就
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卷煙零售戶不少。當(dāng)初開店，的確有點(diǎn)擔(dān)心后怕：一怕新手開店，缺少經(jīng)驗(yàn)、無法與比別人競爭；二怕人生地不熟，沒有回頭客；
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突發(fā)的市場變化時，顯得反應(yīng)遲鈍、措手不及；另一方面不能盡快制訂出有效的措施或者有針對性的市場方案，在方案的執(zhí)行和推廣過程中進(jìn)度緩慢，單純強(qiáng)調(diào)各種
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，但并能一味地委曲求全，放棄自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益。比方說對那些購物喜歡順手牽羊者堅決說“不”，決不姑息遷就。對那些口口聲聲自己為先的顧客，我也是不會輕易
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卷煙的適度促銷上，我從三方面入手：一是暢銷卷煙采用買贈方式。這種方式更受廣大煙民的喜愛。對于暢銷的品牌卷煙，我一般情況是贈送打火機(jī)、口香糖之類的小玩藝
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點(diǎn)評：很多人都把精力集中到了銷售上，可是潘大力卻能夠從另一個角度入手，他的降低成本實(shí)在是一個明智的選擇，很多時候，超市成本降低
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;不適用鮮煙葉田間處理工作政策性強(qiáng)，覆蓋面廣，手續(xù)繁雜。從簽訂協(xié)議到統(tǒng)一清除、稱重毀形，直至檢查驗(yàn)收、兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)，可以說是環(huán)環(huán)相扣，
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，是要切實(shí)加強(qiáng)員工隊伍基本的職業(yè)情感表達(dá)技巧和特定的職業(yè)化情感內(nèi)涵的教育培訓(xùn)工作。教育培訓(xùn)是現(xiàn)代人力資源開發(fā)的基本手段，提升員工隊伍基本的職業(yè)情感技巧，進(jìn)而形成豐富而生
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，給煙草局稽查隊的同志打電話。不到五分鐘，煙草局同志趕到店里，那個假煙販子發(fā)現(xiàn)不妙，急于脫身，結(jié)果“束手就簽”，
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發(fā)生口角，甚至是沖突，給自己的聲譽(yù)和店鋪的形象帶來不良影響。
要知道顧客手里有錢，在哪兒都可以買到想要的商品。我們不妨分析分析顧客討價還價的原因，
