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、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。三是強化“師帶徒”隊伍。發(fā)揚“工匠”精神,選擇優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干對新進(jìn)員工開展“傳幫帶”,充分發(fā)揮技術(shù)骨干參加營銷、專賣技能競賽的專業(yè)優(yōu)勢
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的黨務(wù)骨干隊伍。隊伍強才能業(yè)務(wù)強,業(yè)務(wù)強才能工作質(zhì)效強。合肥卷煙廠黨委圍繞新時代黨務(wù)骨干隊伍建設(shè),從選優(yōu)配強支部班子、到強化“六種能力”提升、注重實踐平臺搭建等多個方面入手
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近日,山東省雪茄煙葉生產(chǎn)技術(shù)研討會在濰坊青州召開。會議進(jìn)一步修訂完善了2024年雪茄煙葉生產(chǎn)技術(shù)方案,明確了年度技術(shù)要點和落實標(biāo)準(zhǔn),并組織產(chǎn)區(qū)技術(shù)骨干對
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提升不顯著等問題。為此,該廠安全專業(yè)骨干自主研制了一種高空墜落體驗裝置,該培訓(xùn)裝置能夠進(jìn)一步規(guī)范高空作業(yè)人員正確、有效穿戴安全帶和安全繩,同時真實模擬高空作業(yè)
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;分公司)加強生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新,明確了生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新小組骨干。持續(xù)完善管理體制體系,系統(tǒng)謀劃人才隊伍建設(shè),構(gòu)建正向的“優(yōu)勝”競爭機制,拓寬職工
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了工作中存在的問題和難點,為工廠高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。“智思”QC小組由工藝、電氣、機械等方面的技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線操作骨干組成,按照QC小組活動程序深挖源頭,直擊
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實踐鏈”。根據(jù)年初收集到的數(shù)字轉(zhuǎn)型課題,采用業(yè)務(wù)骨干“領(lǐng)題”攻堅機制,持續(xù)做優(yōu)數(shù)據(jù)高質(zhì)量供給保障,由業(yè)務(wù)需求部門和數(shù)字團隊共同組建專題項目組,定期
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,在云南中煙紅云紅河煙草(集團)有限責(zé)任公司紅河卷煙廠物流科原料作業(yè)區(qū),一場交流研討會在熱烈的氣氛中開展。作業(yè)區(qū)黨員、骨干們在部門負(fù)責(zé)人、黨支部
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平臺。強化“云課堂”“特色套餐”補給,持續(xù)開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽,全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。三是全方位施策,培養(yǎng)復(fù)合型人才。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干
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期間,組織全市骨干煙農(nóng)開展種植技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)會上,“金牌管家”煙技員結(jié)合農(nóng)事節(jié)令、當(dāng)?shù)赝寥缹嶋H情況,按照生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以通俗易懂的語言全方位講解