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，綠色食品概念不強。農(nóng)民很重視農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量，也很重視賣個好價，但他們僅能停留在膚淺意識上面，不能從環(huán)保的角度去樹立好良好的品牌意識，致使
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采取讓經(jīng)營比較好的客戶擔(dān)當(dāng)講師，把經(jīng)營中總結(jié)的經(jīng)驗與其他客戶共同交流，以“客戶培訓(xùn)客戶”的方式讓零售客戶更有認(rèn)同感。
市場調(diào)研補充能量期。全方位、多角度地對節(jié)后卷煙市場
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一次銷售高潮。活動不可以是簡單的優(yōu)惠打折，要從其它的角度曲線切入。以白酒行業(yè)為例，在銷售淡季時可以舉行酒文化藝術(shù)展，通過展示中華民族源遠流長的酒文化來激發(fā)
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重大節(jié)氣會拉動消費市場的卷煙需求，而過了那些重要的佳節(jié)之后，卷煙銷售就會進入到一個自然的疲軟時期，走向銷量下滑的階段。從客觀的角度講，這是市場
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，目前云宵的制假卷接機大約只有三年前的五分之一了。
然而，距假煙滅絕之日為期尚遠。當(dāng)?shù)卣趶牟煌?em class="term">角度想辦法。
云宵縣委書記黃舜斌說：“光靠打還不
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”，當(dāng)前，我國假冒偽劣卷煙存在的主要原因：
暴利的驅(qū)使是制假屢打不絕的重要原因。
從經(jīng)濟學(xué)的角度看，假冒偽劣卷煙制品遠遠不能達到所假冒
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管理職能可以幫助現(xiàn)代煙草企業(yè)實現(xiàn)其主要的戰(zhàn)略目標(biāo)：降低創(chuàng)造價值所需的成本并通過更好地滿足顧客的需要來增加價值。從戰(zhàn)略的角度上講，人力資源是企業(yè)的一種長期財富，其
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客觀公正，自我評價有利于直接上級多角度了解員工的具體情況，調(diào)動員工自我管理的積極性，但也容易失之過寬。目前的績效考評，員工沒有十分滿意
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，還沒有真正形成更具實效性的、符合煙草企業(yè)運行特點的有效模式。從這個角度來看，卷煙經(jīng)營企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立發(fā)展意識，進一步增強卷煙營銷人力資源
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與突破，為了順利進入“322”行列，從市場角度來看，必須加大二、三類卷煙銷量的比重，努力做好一類的市場培育，才能完成這一戰(zhàn)略任務(wù)
