為您找到相關(guān)結(jié)果 1385 篇
-
掛鉤。同時(shí)，他們深化勞動(dòng)用工、干部人事、收入分配三項(xiàng)制度改革。在勞動(dòng)用工上，根據(jù)員工素質(zhì)能力、績(jī)效考核和綜合表現(xiàn)，做到能進(jìn)能出，使優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)
-
，紀(jì)檢部門對(duì)所有參與招標(biāo)人員逐一進(jìn)行廉政談話?！蔽镔Y集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，整個(gè)過(guò)程都依法依規(guī)。
在云南中煙，“體檢”已經(jīng)成為常態(tài)，制度改革也并非
-
”“深化用工分配制度改革，建設(shè)適應(yīng)全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍”“精準(zhǔn)營(yíng)銷、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，為江西煙草高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)好排頭兵”等五個(gè)方面的調(diào)研專題。根據(jù)提前畫(huà)好的“施工圖
-
，推進(jìn)薪酬制度改革、卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革等。同時(shí)，集中優(yōu)勢(shì)資源，實(shí)現(xiàn)集約化發(fā)展模式，讓煙草行業(yè)發(fā)展更具有針對(duì)性與可操作性。高質(zhì)量發(fā)展
-
;煙葉工作始終致力于提升基層一線的責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、管理水平、運(yùn)行效率，堅(jiān)定不移推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化制度改革、管理改革，構(gòu)建起“技術(shù)、管理、規(guī)范
-
成員、副局長(zhǎng)徐述舟說(shuō)，“只有深化人事制度改革，探索建立有效激勵(lì)機(jī)制，才能為全省商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐?！?
改革創(chuàng)新發(fā)展，貴在
-
局（公司）以創(chuàng)新的勇氣和舉措，將國(guó)家局的戰(zhàn)略設(shè)想變成了生動(dòng)的實(shí)踐。
2013年3月1日，深圳率先在全國(guó)啟動(dòng)商事制度改革，《深圳市特區(qū)
-
創(chuàng)業(yè)激情，貴州煙草積極推進(jìn)薪酬制度改革，讓“能者多勞”成為現(xiàn)實(shí)。隨著貴州煙草進(jìn)入到高質(zhì)量發(fā)展階段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提出更高要求，需要貴州煙草
-
，立體推進(jìn)人事用工分配制度改革；堅(jiān)持弘揚(yáng)“嚴(yán)實(shí)細(xì)新儉”管理文化理念，推動(dòng)基礎(chǔ)管理爭(zhēng)一流、體系建設(shè)創(chuàng)一流、目標(biāo)管理鑄一流、創(chuàng)新機(jī)制建一流、管理團(tuán)隊(duì)育一流
-
深化審批制度改革，優(yōu)化審批服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程更加優(yōu)化，服務(wù)模式更加多元，服務(wù)渠道更為暢通，確保群眾辦理煙草專賣零售許可證審批
