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的“廉政菜譜”有兩大新意：一是根據(jù)接待人數(shù)明確了食材數(shù)量，二是明確了食材內(nèi)容即制定了所謂“廉潔菜譜”。制度設(shè)計上看，這樣“定質(zhì)定量”的公務(wù)接待制度可操性更強
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;領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和言行都具有公義性質(zhì)，更應(yīng)該在工作、學(xué)習(xí)和生活中自覺遵守法紀(jì)，自覺遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定和行業(yè)的各項規(guī)章制度，從自身做起，爭做讓上級信任和放心
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討論與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把“懲防體系建設(shè)”與職業(yè)道德教育相結(jié)合，實現(xiàn)道德與機制、自律與他律統(tǒng)籌兼顧、齊頭并進(jìn)、舉一反三。用
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、廉政談話、情況通報、重大事項報告等制度，將權(quán)力運行置于組織和群眾的監(jiān)督之下，有效保證了政令暢通和領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威及形象。
2、創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員作用
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建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，確立了明確的目標(biāo)和方向。同時，從“用工管理、崗位管理、用工分配制度改革、培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建目標(biāo)責(zé)任制、職工之家升級達(dá)標(biāo)”等七大方面，
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為中心，以企業(yè)獨具特色的忠誠文化為重點，以質(zhì)量文化、安全文化、廉政文化、計生文化等子文化相互支撐的企業(yè)文化框架。
烏蘭浩特卷煙廠深挖企業(yè)文化內(nèi)涵，廣泛開展
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進(jìn)行分析，可以設(shè)定“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、班子建設(shè)、廉政建設(shè)、民主管理、黨建體系、思想教育、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定、安全保衛(wèi)、素質(zhì)能力、機制載體、生活后勤、環(huán)境建設(shè)”等17大項目
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;認(rèn)真細(xì)致地對待每一項工作；五是廉政意識，古人云：“公生明，廉生威”，作為一名合格的煙草企業(yè)秘書，必須做到廉潔從政
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”是指自我管理，“3”是形成廠、部門、班組三級公開網(wǎng)絡(luò)，“4”是結(jié)合內(nèi)部管理監(jiān)督、績效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重點工作，“5”是打通五個意見反饋通道
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人員在日常認(rèn)真學(xué)習(xí)專賣管理技能鑒定培訓(xùn)教材與廉政教育兩類書的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性地圍繞大大小小的比賽進(jìn)行“尖子培訓(xùn)”，熟練掌握專賣內(nèi)管“三員三查”、打假破網(wǎng)“兩縱兩橫”的實踐運用
