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;雙方可以共享資源、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同推動(dòng)無(wú)人電子煙店的發(fā)展，提升煙草行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。5.1.2 持續(xù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新是提升無(wú)人店競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。煙草企業(yè)應(yīng)不斷加大對(duì)
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借助預(yù)算管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等，建立完善基于信息化的全面內(nèi)部控制體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)“一次錄入、全程留痕、數(shù)據(jù)共享”。她積極參與公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新，規(guī)范
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+融合化”新型實(shí)體零售，推動(dòng)形成互聯(lián)互通、共享共贏的“生態(tài)圈”，現(xiàn)代化卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)更富活力、更有價(jià)值?！G色低碳循環(huán)提速降耗，綠色發(fā)展底色更加鮮明
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有效線索，必能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并打擊涉煙違法犯罪行為。內(nèi)管、專賣、營(yíng)銷、物流等部門要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做到信息共享。對(duì)各部門提供的線索，內(nèi)管部門要及時(shí)
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[Z]. 現(xiàn)代企業(yè)管理要點(diǎn)2 , 2015.6: 2-4.[2]360文庫(kù). 淺析非薪酬激勵(lì)(一)[Z]. 新浪愛問(wèn)共享資料, 2021.9: 1-5.[3]百度網(wǎng). 非薪酬與薪酬激勵(lì)之間相互的杠桿效應(yīng)
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融合示范企業(yè)貫標(biāo)項(xiàng)目、基于大數(shù)據(jù)分析實(shí)施制絲關(guān)鍵工序工藝質(zhì)量指標(biāo)智能控制項(xiàng)目、基于MES系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)卷包在線質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)全網(wǎng)分析共享項(xiàng)目，推動(dòng)工藝流程和管理流程革新，逐步實(shí)現(xiàn)
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道路，按照精益高效、協(xié)調(diào)共享、綠色循環(huán)的發(fā)展方向，統(tǒng)籌抓好疫情防控和物流各項(xiàng)工作，增強(qiáng)物流服務(wù)能力、協(xié)同能力和創(chuàng)新能力，提升物流運(yùn)行現(xiàn)代化水平
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和多重功能，延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈、完善利益鏈。值得一提的是，大理煙區(qū)還持續(xù)加強(qiáng)與“云香萃”煙農(nóng)專業(yè)合作社聯(lián)合社的合作，按照資源共享、互利共贏的原則，
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部門建立信用管理制度，將失信企業(yè)、個(gè)人或其他組織列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)象，加強(qiáng)監(jiān)管，同時(shí)將失信信息納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)或在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)予以公示。對(duì)涉及
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企業(yè)、個(gè)人或其他組織列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)象，加強(qiáng)監(jiān)管，同時(shí)將失信信息納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)或在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)予以公示。對(duì)涉及性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)危害較大的違法
