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完善《目標(biāo)管理程序》，下達(dá)市局（公司）目標(biāo)指標(biāo)庫(kù)，定期進(jìn)行目標(biāo)指標(biāo)完成情況監(jiān)測(cè)，組織目標(biāo)指標(biāo)層層分解，跟蹤目標(biāo)完成情況
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經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)嚴(yán)禁、一個(gè)嚴(yán)控”，防范濫用市場(chǎng)支配地位。要更加注重依法管理，認(rèn)真履行法定程序，確保各項(xiàng)改革舉措在法治框架下推進(jìn)。
二是加快推進(jìn)
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法律素質(zhì)和案件辦理水平；
二是著力提升法律素質(zhì)。要求執(zhí)法人員始終把“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”作為案件審理的基本始終要求，嚴(yán)格按照案卷
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;部署2015年北京煙草企業(yè)管理工作要點(diǎn)。
一是完善目標(biāo)管理機(jī)制，提高目標(biāo)管理的科學(xué)化、信息化。強(qiáng)化《目標(biāo)管理程序》的全面落實(shí)；進(jìn)一步完善目標(biāo)指標(biāo)庫(kù)；科學(xué)
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細(xì)則的草擬工作。四是計(jì)劃處要做好系統(tǒng)價(jià)格測(cè)算，認(rèn)真組織好系統(tǒng)推廣商務(wù)談判，確保程序規(guī)范。
會(huì)議還聽(tīng)取了省局（公司）信息中心、整頓辦關(guān)于系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
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干部原則，不折不扣地執(zhí)行干部管理規(guī)定，按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格選拔任用程序，杜絕選人用人不正之風(fēng)。要修訂下發(fā)全省系統(tǒng)人事管理
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次月月初匯編成《考核動(dòng)態(tài)》，分發(fā)到每位領(lǐng)導(dǎo)和各部門，并嚴(yán)格依據(jù)考核結(jié)果正式計(jì)發(fā)績(jī)效工資，使考核過(guò)程客觀公正公平、程序規(guī)范透明。
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保障與智力支持。
三是造勢(shì)而起，堅(jiān)持依法履職。全年開(kāi)展三次行政執(zhí)法案卷評(píng)查，積極履行執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范評(píng)查程序，強(qiáng)化痕跡管理，
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科大力支持，專職消防隊(duì)員出警迅速、反應(yīng)及時(shí)，火災(zāi)撲滅程序規(guī)范、動(dòng)作嫻熟，為演練工作增添了嚴(yán)肅感，達(dá)到了生產(chǎn)加工車間火災(zāi)事故應(yīng)急疏散演練的目
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市局專賣科、法規(guī)科和縣政府法制辦審查，以及召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)等程序以后將進(jìn)行合理布局規(guī)劃的公布。
