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  • 探究有效減少卷煙非法外流方法

    銷售，至于卷煙外流從另一個角度來說就是外地卷煙內流到本地。當地卷煙零售戶未在當地卷煙批發(fā)企業(yè)進貨的行為一直在被打擊，追查內流卷煙的來源，最終會回到外地卷煙的外流

  • 永遠的回憶

    咳嗽不止。回到家，奶奶一直不停地咳嗽，一聲接一聲，每咳一聲，幾乎要耗盡全身的力氣。我們給了奶奶平時咳嗽時經常服用的幾粒麻黃素。奶奶吞服后

  • 勺子的味道

    降？ 　　探究來源 　　再回到勺子的味道這這帖子，筆者認為問題的答案可能共通。回答一和回答三主體思想基本一致，認為不銹鋼或者說金屬本身不具有味道，但在與其

  • 傳遞價值　成就你我

    針對性分析，提出了解決問題的基本方法和思路，言簡意賅，具有普遍意義的實用性。但為什么得不到編輯的正面親睞，現在想來還應回到體制環(huán)境中尋找答案。文中

  • 意外的相聚

    的時間，心中只想最好馬上能修好。我頭也沒回的往家的方向走去。回到家里我?guī)缀趺渴昼娋鸵ビ|碰下開關，然后失望的繼續(xù)看著報紙。時間過的好像比平時慢了很多，我無法

  • 鄒才寧：“只要心里裝著客戶，再小的崗位也能發(fā)光發(fā)熱”

    心情低落，就鼓勵他跟單位好好溝通，爭取回到原來的崗位上。但他毫無怨言地接受了新崗位的調整。當時他這樣對家人說：“崗位調整是單位綜合個人素質和崗位任職條件考慮

  • 如何通過零售環(huán)節(jié)提高服務水平

    ;而且有種難管理、缺少信任感、忠誠度以及過分看中眼前利益而不顧長遠的問題。這些問題的存在都需要返回到客戶經理層面去思考服務的某些環(huán)節(jié)是不是出現了某種程序上的漏洞。 　　上面已經說到客戶經理與零售戶關系

  • 耿增社：軍營走出的卷煙送貨員

    ;但該區(qū)域路途崎嶇、商戶數量多、送貨數量大、商戶居住分散，送貨難度從每天老耿最晚一個才回到公司便可想而知。可老耿卻從不叫苦叫累，無怨無悔地默默奉獻。 去年中秋節(jié)前后，

  • 在“感動”號角的引領下

    的感動與被感動中，一個煙草人員與零售客戶之間的感動故事發(fā)生了。回到單位，我們對這件事情進行了報道，在零售戶中間引起了極大反響，不少零售戶開始為煙草

  • 年輕消費者需要的不是討好，是尊重！

    ”，而是“被尊重”。尊重的關鍵那么，煙草品牌怎樣才能體現出對年輕消費者的尊重？關鍵在于，不要過度依賴外部包裝的噱頭，而是回到產品與體驗
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