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公司副經(jīng)理、營銷部主任等管理人員36人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)采取集中授課為主自學(xué)為輔的方式進(jìn)行，重點學(xué)習(xí)了與煙草行業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的法律法規(guī)。如《煙草專賣法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《合同法
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，重點對《煙草專賣法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《勞動合同法》等煙草專賣法律、生產(chǎn)經(jīng)營法律以及采購管理、包裝標(biāo)識管理、生產(chǎn)經(jīng)營決策有關(guān)的管理規(guī)范作了生動而具體的講解。主講人通過以案說法的方式，
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）人員任成員的主題活動宣傳小組，宣傳小組在活動期間深入轄區(qū)內(nèi)5個煙葉中心站開展了宣傳活動，活動覆蓋面達(dá)100%。活動中，小組成員將勞動合同法
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扎實推進(jìn)。一是組織員工重點學(xué)習(xí)《憲法》、《合同法》和《煙草專賣法》，促進(jìn)公司員工知法、守法、懂法，做到誠實守信。二是通過展板、講座方式宣傳其他相關(guān)法律知識，讓
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了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定百題問答》，還加入了《中華人民共和國憲法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《社會保險法》等相關(guān)內(nèi)容。競賽方式采取在廠內(nèi)網(wǎng)刊登競賽試題
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，全體人員就《合同法》等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，并對新修訂的《河南省煙草專賣管理條例》中具體的修改條款進(jìn)行了詳細(xì)了解。此次培訓(xùn)十分注重法律法規(guī)知識和真實案例的結(jié)合
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南昌卷煙廠被授予2012年度“江西省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號。
2012年，南煙在創(chuàng)建和諧企業(yè)的具體實施中著重突出兩個“和諧”。一是企業(yè)與員工的和諧。首先對照《勞動法》、《勞動合同法
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提升，使我局整體思想作風(fēng)建設(shè)上個新的臺階。
二是貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合。在學(xué)習(xí)《員工處分細(xì)則》的同時，要與學(xué)習(xí)《煙草專賣法》、《合同法》等相結(jié)合，
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結(jié)果具有較強的公信力和社會影響。近年來，南煙堅持以人為本的管理理念，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹實施上級部門方針政策。在
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為期10天的法律法規(guī)知識專題講座。
本次講座聘請的專家教授均為執(zhí)業(yè)多年，經(jīng)驗豐富的律師。老師結(jié)合實踐案例和行業(yè)工作特點主要講授了刑法、行政法、物權(quán)法、合同法、民事訴訟法等內(nèi)容
