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，堅持每月開展工作例會和業務培訓，安排專門授課人員進行指導，并建立和規范上下班作息制度，明確要求上班時間不做與工作無關的事情，做到“三個結合

，關口前移。三是要求對于出現的新問題和新情況，敢于面對，不遮不掩，避免再度發生。四是要求做出明示承諾，嚴格辦事流程，不做

的知心朋友。可是或許你對他們是真心的，而他們是不是和你對他們一樣就不得而知了。我見過好多表面上好得跟一個人似的，但是私下里卻是你說我的不是我說你的不對，我覺得這樣還不如不做

，切實增強勤政廉政的責任感、緊迫感。行業員工特別是各級領導干部要時刻牢記“不讓一天閑過，不讓一事拖拉”，堅持做到“六個不做”：即不做業務不精、能力

的勢頭保持下去，使作風建設真正落地生根。一要做誠實的人不做兩面人。既要有正確的思想認識，更要付諸于行動，從日常工作、生活中的點滴小事做起，無論對

。“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做”。堅持自身過硬，從我做起、向我看齊，敢抓敢管、抓早抓小，發揮好示范引領作用。督促落實加壓

。　　要引導員工學會精益之法。引導員工為創造價值而工作，不做表面文章、不做無效活動。讓員工分享企業的精益發展成果，不傷害員工積極性、打擊團隊士氣。

的豐富內涵，自覺踐行、依法履職，做到自律自制、自重自省、自警自勵，要求別人做到的自己帶頭做，要求別人不做的自己堅決不做。　　會議強調

，還會順帶銷售一些餐巾紙，一次性筷子和桌布；筆者靠近學校，里所當然地銷帶些學生用品。　　三是同行不做冤家。食雜店經營起來不需要多大智慧，

，必須堅持領導帶頭，從領導機關、領導班子、領導干部做起，要求下級做到的領導要首先做到，要求下級不做的自己堅決不做，形成上級帶下級、主要領導

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