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，不能因方言等情況造成文書意義分歧。行政執(zhí)法人員在操作完成行政執(zhí)法各項(xiàng)任務(wù)時(shí)應(yīng)遵守法律程序，拒絕因?yàn)槲臅腻e(cuò)誤書寫造成案件處理的不合法現(xiàn)象。
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、賬簿對應(yīng)關(guān)系、數(shù)據(jù)指標(biāo)分析情況認(rèn)真開展自查工作。另一方面積極與省局及當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，將自查情況按制度規(guī)定不明、規(guī)定理解分歧、實(shí)際執(zhí)行偏差、人為操作錯(cuò)誤等類型進(jìn)行分類，
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店主與顧客產(chǎn)生分歧或誤會，要依法辦事，以理服人。自己的錯(cuò)誤，要及時(shí)道歉，積極解決問題，爭取顧客的諒解；顧客的原因
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，而是要耐心聽取顧客的意見，及時(shí)查找自身的不足，全力消解“分歧”，努力達(dá)成一致。
正是靠著三條“不任性”的生意經(jīng)，我的超市在客戶群中
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委員會擔(dān)心帝國煙草公司在美國煙草業(yè)中可能無法成為一個(gè)主要的公司。在帝國煙草的美國延伸業(yè)務(wù)前負(fù)責(zé)人馬丁·奧洛斯基2015年2月因管理風(fēng)格分歧離開公司后，聯(lián)邦貿(mào)易委員會發(fā)起了一個(gè)深層次的探討
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;煙農(nóng)們在南部黑土拍賣平臺售出13350公斤煙草，平均價(jià)格為每公斤123.65盧比。
由于煙草購買商和銷售者之間在價(jià)格方面存在分歧，煙草購買商沒有對任何一捆煙草出價(jià)競標(biāo)
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，不能因?yàn)槠綍r(shí)的工作分歧而惡意評議，也不能做老好人。三是要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律。考核是嚴(yán)肅的事情，考核小組，評議人員要遵守保密原則，
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；評議人員要把握實(shí)事求是的原則，不能因?yàn)槠綍r(shí)的工作分歧而惡意評議，也不能做老好人。三是要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律。考核是嚴(yán)肅的事情，考核小組，
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會，達(dá)到糾正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，消除思想和工作上的分歧，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。
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，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談，圍繞中心、實(shí)事求是，多談問題，少談成績，態(tài)度明確，有理有據(jù)，真誠交換
