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實施、務求實效，進一步深化煙草專賣行政許可制度改革，真正實現“一站式”服務。　　一是對法律法規依據進行梳理。對現有的煙草專賣零售許可證審批事項，依據5月1

，認為提升營銷隊伍素質要做好兩方面的工作：一是深化勞動用工分配制度改革；二是打造學習創新型團隊。　　加強卷煙營銷隊伍的素質建設，打造一支高素質、高水平

（以下簡稱“井煙廠”）為了跟上煙草行業用工分配制度改革的步伐，為在企業內部營造出一種以卓越績效為導向的做事環境，打造一支“招之能戰，戰之

2024年以來，安徽蕪湖繁昌區煙草專賣局縱深推進行政審批制度改革，通過簡化審批、優化服務，推動“高效辦成一件事”，不斷提升轄區群眾的獲得感

南昌市煙草專賣局（公司）持續推進用工分配制度改革，不斷完善人才發展機制和激勵約束機制，出臺中長期干部人才規劃，印發加強行業技能

為著力解決群眾的急難愁盼問題，近年來，云南省曲靖市煙草專賣局持續推進行政審批制度改革，以規范管理、提升服務為著力點，重點在簡政放權、優化服務

才，緊緊錨定廣東煙草商業“人才強煙”戰略目標，秉持“人人皆可成才、人人盡展其才”理念，以制度改革強基石、以分層培育為路徑、以創新激勵聚能量，為提升企業

制度改革在行業內的實踐經驗，引導執法人員、證件管理人員適應新常態、切實轉變工作作風、提高辦證效率和服務水平。區局專賣辦全體人員參加培訓。　　培訓老師介紹了國內商事制度改革的時代潮流

特色成為決勝市場、持續穩定發展的關鍵。貴州煙草立足新形勢、新要求、新變化，堅持創新驅動發展戰略，持續深化制度改革，努力提高貴州煙葉的知名度和美譽度。特別是在

，堅持創新驅動發展戰略，持續深化制度改革，努力提高攀枝花煙葉品牌知名度和美譽度，為推動攀枝花煙葉產業高質量發展提供了有力支撐。　　機制創新

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