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方向。他，時時處處以“大成·永子”文化為引領(lǐng)，以實際行動踐行著保煙人的神圣職責(zé)，展現(xiàn)著保煙人“著眼全局、守土有責(zé)” 的高尚情懷！
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，進一步達到文化于心，固化于制，外化于形，夯實思想觀念管理基礎(chǔ)。
二是以省級文化宣貫為依托，積極探尋市級子文化體系建設(shè)。在企業(yè)管理方式上
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“一崗雙責(zé)”。
二是發(fā)揮文化教育引領(lǐng)作用，以企業(yè)文化促黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入“大成.永子”文化體系抓好工作落實，通過開展各類活動，以先進的文化引領(lǐng)職工
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，承接“責(zé)任嬌子、科技嬌子、文化嬌子”基因，在“責(zé)任制造、科技制造、文化制造”上狠下功夫，繼續(xù)扎實推進“生產(chǎn)組織柔性化、產(chǎn)品質(zhì)量均質(zhì)化、設(shè)備管控效能化、成本控制系統(tǒng)
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，明明白白銷售。五是做好“大成？永子”文化的融合對接。通過文化對接，實現(xiàn)母子文化的相融共進，用理念指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營，以文化推動企業(yè)創(chuàng)新
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腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)。
八是全面加強道德素質(zhì)教育，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)，深入開展“大成”文化、“永子”文化宣貫活動，提高廣大干部職工對行業(yè)價值觀和全系統(tǒng)核心價值
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中心工作深度融合。既要在各類職能工作中去細化理念內(nèi)容，也要在各時期重點工作中去發(fā)展理念內(nèi)容，還要結(jié)合各單位實際情況去完善理念、構(gòu)建子文化理念體系。
一是針對各方面工作
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100%。五是推進固原煙草企業(yè)子文化宣貫，營造濃厚的文化氛圍。制定切實可行的企業(yè)子文化實施細則，將“搏?為”文化理念和“潤夏”服務(wù)品牌宣貫有機結(jié)合，推進企業(yè)子文化
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的調(diào)，所以，統(tǒng)一公司的外在形象是相當(dāng)必要的。
三、要策劃好子文化的構(gòu)建與相融
在母文化構(gòu)建好之后，隨著母文化向子公司的輸出，子文化的構(gòu)建
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，嬌子品牌有基礎(chǔ)，有特色，有文化，有潛力，具備加快發(fā)展的良好條件。但是具體來說，如何加快嬌子的發(fā)展呢。
繼續(xù)加大嬌子文化
