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，擺脫盲目性。
（1）了解成員的心理需求和人格類型。
激勵是為了調(diào)動成員的積極性，滿足成員正當(dāng)?shù)摹⒑侠淼男枰?#xff0c;因此在制定
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，熱情服務(wù)給消費者心中留下印記，提高消費者的回頭率，滿足消費者的心理需求，試想，有哪個消費者喜歡到態(tài)度不好的零售戶購買商品
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，內(nèi)心抵觸真實狀況。所以，市場經(jīng)理引導(dǎo)零售客戶將處理訴求從人轉(zhuǎn)移至物，通過適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償滿足零售客戶的心理需求。最終，投訴在“拉家常”中無聲無息
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一些人的心理需求，也與目前大力宣傳和倡導(dǎo)的戒煙、禁煙等相悖。但是，這是否意味著這一領(lǐng)域就不該有人去研究、不能有人對某些實際也很重要的問題去思考呢？
顯然
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煙草在線贛南消息 進入2013年，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)加重，相對應(yīng)的員工的工作壓力、心理壓力將相應(yīng)增加，生存、安全、歸屬、自尊、發(fā)展等心理需求日趨強烈
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生產(chǎn)商取消生產(chǎn)商標(biāo)，將香煙裝在沒有標(biāo)志的包裝內(nèi)銷售，以減少煙民對煙草的心理需求。英國政府部門目前正在就這一建議進行評估。英國衛(wèi)生部表示，它對這一建議的態(tài)度是
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的上帝，只要我們始終抓住夏季顧客的心理需求，想顧客所想，做顧客所需，做到凡事比別人多用心一點，就一定能贏得顧客的信任，
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、趣味體育比賽等一系列文體活動，滿足青年職工的心理需求，豐富青年員工業(yè)余生活。另一方面，做好青工住宿管理、生活安排、工資待遇等工作，做到工作上
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和心理的需求，見諸文字的描述屢見不鮮。試舉例如下：吸煙能使人放松心情，緩解壓力；對于講究者，吸煙可以活躍思維，增加
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低”品牌培育也應(yīng)仔細的分析消費者的心理需求，從消費者內(nèi)心更微觀的層面著手，一舉將品牌的文化理念傳遞入心。從目前而言，筆者認(rèn)為“雙低”卷煙的環(huán)保低碳概念仍是首選
