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在生活中要避免慣性思維和惰性思維，記住你跑得快，別人會跑得更快，化危機感為前進的動力，不斷地改善自己，充實自己，提升

內心根植了安全的理念，日常工作中才會有基本的安全素養。　　3、監督管理不能少。有了自覺的安全還是不行，人都是有惰性的，偷懶情緒一直誘惑著點燃安全之火。只有對

客戶由于天生的惰性，天生就是那種做事沒目標，散慢拖拉的人，任由你鼓勵和表揚都不容易激發其做事的斗志和興趣。尤其是在走訪中，筆者發現，

著自己，但沒過幾天，惰性一來，自己又對說過的話置之不理了。每一次回想起自己的說說，都會自責，愧疚，臉發燒。但隨之而來

的好壞在很大程度上更加依賴于專賣政策的支撐。因此，難免造成煙草企業員工對企業本身的過度依賴性，產生一種“一朝進入煙草行業，終身抱得鐵飯碗”的惰性思想。加之

的惰性增加，創新動力不足，最終影響高質量發展和現代化建設。因此，讓“吃苦者吃香”，不僅是對個人的激勵，更是對社會風氣的引導。我們要在

工作下去，又逐漸形成了習慣。其次，操作的便捷性，當熟悉機器后就會發現，有的安全規范其實會造成生產操作的不適。人都是有惰性的，當便捷操作

”這些元素的設計，搭配一句句小目標口號：“先吸一口，再掙他一個億”、“練出人魚線”、“征服惰性戰勝拖延”等。這些傳播語恰好地契合了其“不再猶豫，

藝術寶庫中的精品。事實上，我們更多的人對于AI的恐慌，更多的是對自身的“惰性”和缺乏突破舒適界限的勇氣，是對于AI這種不知疲倦的學習“主動性”的羨慕與忌憚

，以后零售戶訂煙越來越務實。個別市場表現不好的煙可能會很快淡出市場。所以不要再擔心順銷出不了手的問題，怕就怕心存惰性，不想努力。面對形勢新變化，有所擔心

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