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，摒棄惰性的思想，遇事理性對待，不斷的學(xué)習(xí)不斷的創(chuàng)新，擁有順從，合作、凝聚的能力。這樣才一生中少走彎路朝著理想前進(jìn)。我們要做這樣的人
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的點(diǎn)點(diǎn)滴滴對應(yīng)到工作中，不能有惰性，要不斷提高和尋找分析問題、解決問題的能力和方法，思維要有跳躍性，思路要有前瞻性，能力要有應(yīng)變
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，做一個(gè)做事有目標(biāo)、奮斗有動(dòng)力的人。再次，要用“激將引導(dǎo)”來激發(fā)客客戶成長的動(dòng)力。由于每個(gè)人的性格不同，有些客戶由于天生的惰性，天生就是那種做事沒目標(biāo)
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在生活中要避免慣性思維和惰性思維，記住你跑得快，別人會(huì)跑得更快，化危機(jī)感為前進(jìn)的動(dòng)力，不斷地改善自己，充實(shí)自己，提升
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內(nèi)心根植了安全的理念，日常工作中才會(huì)有基本的安全素養(yǎng)。
3、監(jiān)督管理不能少。有了自覺的安全還是不行，人都是有惰性的，偷懶情緒一直誘惑著點(diǎn)燃安全之火。只有對
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客戶由于天生的惰性，天生就是那種做事沒目標(biāo)，散慢拖拉的人，任由你鼓勵(lì)和表揚(yáng)都不容易激發(fā)其做事的斗志和興趣。尤其是在走訪中，筆者發(fā)現(xiàn)，
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著自己，但沒過幾天，惰性一來，自己又對說過的話置之不理了。每一次回想起自己的說說，都會(huì)自責(zé)，愧疚，臉發(fā)燒。但隨之而來
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的好壞在很大程度上更加依賴于專賣政策的支撐。因此，難免造成煙草企業(yè)員工對企業(yè)本身的過度依賴性，產(chǎn)生一種“一朝進(jìn)入煙草行業(yè)，終身抱得鐵飯碗”的惰性思想。加之
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的惰性增加，創(chuàng)新動(dòng)力不足，最終影響高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。因此，讓“吃苦者吃香”，不僅是對個(gè)人的激勵(lì)，更是對社會(huì)風(fēng)氣的引導(dǎo)。我們要在
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工作下去，又逐漸形成了習(xí)慣。其次，操作的便捷性，當(dāng)熟悉機(jī)器后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的安全規(guī)范其實(shí)會(huì)造成生產(chǎn)操作的不適。人都是有惰性的，當(dāng)便捷操作
