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;明確扣分標準，如“未按要示開展巡檢一次扣10分”、“巡檢表上發現代簽、漏簽、錯簽、不簽現象一次扣5分”、“發現設備有異常情況而未及時維修一次扣10分”、“月考核低于95分，

符合邏輯關系等內容進行重點評查。四是嚴格結果反饋。案卷評查嚴格對照《打分表》進行評查，嚴格按照標準扣分，認真標明扣分項。對查出的問題，不避短，不

育苗工作記錄、未建立苗期統防統供農藥領用及發放臺帳的育苗點，進行嚴格考核扣分。　　五是嚴格考核面源污染治理關。對殘膜回收開展情況未按照面源污染治理意見開展工作的進行嚴格考核。　　六是

規范均要相應扣分，比賽過程中出現不文明言行者，扣分直至取消比賽資格。　　實操技能競賽中，現場氣氛緊張而又激烈，參賽選手游刃有余、心手相應的熟練

，廣西扶綏縣局營銷部組織召開現代卷煙零售終端工作分析總結會。　　會議從現場會線路客戶與非線路客戶的分數區間情況、不合格戶扣分情況、扣分項目統計情況、與其他單位的差距等方面通報了評比的總體情況

，分類裝訂和歸檔。　　三、認真總結，狠抓整改。每季度考核評查過后，各部門對存在問題和扣分項進行總結分析，提出整改意見和建議，明確

；其中61名買家中，56人是公屋居民，他們均被判處罰款，但海關會將案件結果通知房署跟進，房署會根據公屋扣分制，對涉及

　　煙草在線專稿　　前不久，在政府網站“市民論壇”上看到某基層單位3月份工資考核表，發現很多扣分項目，諸如不參加政務公開點擊一次扣x分、技術培訓缺1課時扣x

標準，強化考核責任，對出現的錯誤嚴格落實考核扣分措施，提高專賣執法人員對案卷文書制作工作的重視。

以及年度重點工作任務，確定重點目標并適當增加考核力度。對主動擔當、積極履職，工作有創新、有突破、有亮點的予以獎勵；對不擔責、不主動作為、工作無改進的予以扣分

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