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，會(huì)造成需求預(yù)測與實(shí)際銷售存在較大差異，需求預(yù)測準(zhǔn)確率不高。
5、品牌培育效果不佳，客戶積極性不高，商圈銜接不到位，考核不全。由于
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對培訓(xùn)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和自覺性，將培訓(xùn)視為一種任務(wù)而非提升自身能力的機(jī)會(huì)。在學(xué)習(xí)過程中，存在敷衍了事、不積極參與的情況，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，難以真正
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已延后，手段也過激，停投、限投成為常規(guī)手段，更貼近市場需求的精準(zhǔn)施策還待優(yōu)化。四是品牌培育場景的方法效果不佳。工業(yè)主抓品牌市場推廣，商業(yè)主抓客戶
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幾乎與西班牙雪松一樣好，雪松的氣味更不明顯，不會(huì)影響雪茄的味道，比西班牙雪松便宜更堅(jiān)硬一些。缺點(diǎn)是驅(qū)蟲效果不佳可能無法像西班牙雪松那樣提供對煙草甲蟲的保護(hù)
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難題接踵而至。首次試用效果不佳，破膜不理想；改進(jìn)后的第二版又出現(xiàn)了培土不均勻的問題。“我們連續(xù)試驗(yàn)了十幾版才找到最佳方案。”技術(shù)骨干王竹青回憶道。當(dāng)最終版農(nóng)具在煙田里順暢工作
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能力不足，散熱器銅管積垢嚴(yán)重，致使松散回潮機(jī)預(yù)熱效果不佳，影響了出口溫度。”維修工和國偉說。脈已把準(zhǔn)，還需良方。修復(fù)排污管道成為解決問題的關(guān)鍵
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的良好氛圍。用好考核指揮棒，將學(xué)習(xí)狀態(tài)、效果不佳的人員納入考評，促使備考人員完成從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的思想自覺與行動(dòng)自覺，
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能力的分層優(yōu)化、整體提升。（鑫源公司生產(chǎn)管理處員工圍繞壓梗機(jī)壓梗效果不佳開展創(chuàng)新項(xiàng)目討論，王芯蘇攝）積分體系分值計(jì)算以定量指標(biāo)為主、定性為輔，既
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、安非他酮和金雀花堿。其中前三者為一線治療方案。當(dāng)一線治療效果不佳時(shí)，可以向有戒煙意愿的煙草使用者提供安非他酮與尼古丁替代療法或伐尼克蘭聯(lián)合治療。04、無煙氣煙草使用（如口嚼煙
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、安非他酮和金雀花堿。其中前三者為一線治療方案。當(dāng)一線治療效果不佳時(shí)，可以向有戒煙意愿的煙草使用者提供安非他酮與尼古丁替代療法或伐尼克蘭聯(lián)合治療。04?無煙氣煙草使用（如口嚼煙
