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  • 企業選擇策略應以史為鑒

    ;除了充足的科技資金投入、一流的研發團隊、卓越的營銷與公關管理層之外，也與英明的煙草企業管理者選擇正確的企業發展戰略分不開的。當代的煙草企業管理者不僅要有良好的思想品質，

  • “知音?三萬行”，讓客我關系水乳交融

    　　煙草在線專稿　　在新形勢下，卷煙零售戶與煙草管理者的關系不單單是供與銷的關系，更重要的是一種水乳交融，魚水之情。但在實際生活中，筆者發現

  • “柔性”控煙怎么控？

    相比強制性控煙，柔性控煙是比較讓公眾能夠普遍接受的控煙措施。如何柔性控煙？對于管理者而言，不僅考驗著智慧，更為重要的是，考驗著

  • 運用智慧強化管理促高質量發展

    當前我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，對煙草企業來說，既是機遇，又是挑戰。煙草企業管理者要適應高質量發展的形勢和要求，運用智慧

  • 贏在執行

    　　煙草在線專稿　　比爾·蓋茲曾坦言：“微軟在未來10年內，所面臨的挑戰是執行力。”IBM總裁郭士納也認為：“一個成功的企業和管理者應該具備三個基本特征

  • 安全宣傳如何巧借新媒體優勢

    由傳統教育向發揮網絡優勢轉變，成為每一名安全管理者深入思考的問題之一。　 　　要利用新媒體的互動功能。在企業網上上設立“安全管理信箱”、“留言板”等欄目，鼓勵企業員工將自

  • “心甘情愿”下基層

    。在反對“四風”的重要期和關鍵期，作為煙草領導干部和管理者，就要了解并認識“心甘情愿”下基層的現實意義。 　　職工群眾是企業建設的主體，是管理和工作必須依靠

  • 12個部門齊管“一支煙”

    　　　　　　　　　　　　　　　誰來執法 　　煙草在線據《深圳特區報》報道　　今后在深圳禁煙場所或限制吸煙場所的禁煙區域吸煙且不聽場所經營者、管理者勸阻的，將被處以500元罰款。《深圳經濟特區控制吸煙條例

  • 在全員參與范圍內如何踐行QC小組活動

    和熱情，吸引更多的員工加入到質量管理的行列，使每一名員工都成為一名質量管理者呢？筆者認為可從以下幾方面著手。　 　　一、建立有效的激勵制度，激發員工

  • 如何應對市場不確定性？組織多元化、擁抱可能性…

    不確定性急劇增長的時代，所謂的歲月靜好，只是因為下一個浪頭還在路上。在不斷的趨勢變化與不絕的市場變動中，作為煙草產品的生產者、管理者和經營者，我們
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