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，宣傳引導客戶依法經營。同時，每20戶成立一個自律小組，實現自我管理、相互監督、共促規范。

作用，強化宣傳引導，不斷增強零售戶自我約束、自我規范、自我管理的能力，逐步提升零售終端的社會形象。

;一是員工的個人行為舉措、素養與職業道德素養、企業形象之間的關系。二是一流企業的員工應該具備怎樣的職業道德素養，提升的要點與方式是什么。三是員工怎樣提高自我管理、自我控制能力

;只有做到誠信經營、守法經營，才能確保利益最大化。　　會議要求，互動監管小組要根據職責，嚴格實施監管職能。卷煙零售戶要充分發揮自我教育、自我約束、自我管理

平臺，通過客戶QQ群、微信等形式發布成功的品牌培育案例，引導零售客戶積極主動培育品牌。　　“2”即在功能終端的后續維護上實行“統一管理”和“客戶自我管理”。以“功能終端

;正視工作、生活中的困難。在“自我管理”環節，在心理咨詢師的啟發下，大家認真學習了如何以理性、彈性的態度面對工作、生活中的壓力。　　　通過心理咨詢師深入淺出的講解

一體管理體系的目標管理運作機制，對《2013年度全市行業質量/職業健康安全目標管理暨績效管理考核實施辦法》進行了解讀，強化員工的目標意識和自我管理的能力。二是對綜合管理平臺

次培訓，進一步增強了零售客戶自我管理、自我經營、自我發展的能力，提升了客戶整體素質和終端建設水平，提高了零售客戶的依附度、忠誠度、貢獻度和滿意度，

自覺守法經營氛圍。繼續推進零售客戶自律小組建設，使零售客戶實行自我管理、自我約束、自我監督，專賣部門一手抓自律小組的引導維護，一手抓內部誠信經營，

。　　二是嚴格履行消防安全職責。進一步強化消防安全主體意識，明確消防安全責任，健全各項防火安全管理措施，切實做到單位消防安全自我管理、自我檢查、自我整改

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