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近期上海公布了2016年上海市工業稅收排名前100位企業。毫無懸念，上煙集團依然穩坐稅收第一的寶座，上海煙草一家繳納的稅收比第2名到第18名共17家著名企業的總和還要多出3.85億元。上海煙草再次多年蟬聯稅收第一寶座，給國家和人民交出了閃亮的成績單！
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5月8—11日，安徽省局黃山煙草現代零售終端建設培訓在徽州皖韻假日酒店舉行。通過4天的培訓學習，對現代卷煙零售終端建設有了更加系統的認識和體會，對現代零售終端建設需要“建什么”、“怎么建”有了比較清晰的脈路，結合客戶經理的實際工作，談點如何開展好現代卷煙零售終端建設工作的思考。
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英國當前估計有130萬電子煙使用者，雖然對電子煙的有效性和安全性還缺乏嚴謹的研究證明，但公共健康倡導者普遍認為電子煙有助于吸煙者減少吸煙量或戒煙，并相信一些電子煙產品提供有效的尼古丁釋放，即使不是全部的電子煙產品。英國還有一種稱為電子水煙或水煙筆的一次性電子煙產品，這種產品有著一系列的口味但可能不含尼古丁。2013年6月，當歐盟委員會修訂的煙草產品指令（TPD）被采納后，英國藥品及保健品管理署（MHRA）宣布電子煙應當被許可為藥物。這一決定將于2016年生效，屆時面向兒童和非吸煙者的電子煙市場營銷將被納入監管。
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在情趣學和享樂學的角度上，很多雪茄客把雪茄當作女士來呵護。如果在欣賞雪茄的外表時多一點點想象力，把它人性化了，那會有趣得多。
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行業的大品牌發展趨勢，工業企業品牌整合、結構升級的大環境與終端消費脫節的矛盾，使得品牌培育成為煙草行業發展的必由之路。本文從供求關系的視角，通過對零售戶、客戶經理與品牌三個主體協同營銷的分析，得出卷煙市場供需不合理，零售戶消費引導意識薄弱，客戶經理品牌知識欠缺、消費引導方法匱乏等結論，并提出相應措施與建議。
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是否某些固有的內部因素和外部因素結合起來必然導致出現這種心理狀態？如何有效制訂預防機制，最大限度的清除違法違紀心理的形成環境？這些都是需要探討的問題。
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員工發展通道是指一個員工的職業發展計劃，按職業性質可分為管理性、技術性、技能性職業通道。對企業而言，員工發展通道可以讓企業更加了解員工的潛能；對員工而言，則可以讓員工更加專注于自身未來的發展方向并為之努力。
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煙草在線轉自《新煙草》
“卷煙營銷工作做得好不好，不僅關系到市場是否和諧，更關系到客戶是否滿意，是否盈利。”江蘇省淮安市煙草公司經理李前效說，“要推進‘營銷上水平’
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2011年是控煙公約在中國正式生效的第一年。“控煙”實施必將對卷煙消費產生一定的影響，同時隨著全民健康理念的推進，卷煙的“低焦油、低危害”成為大勢所趨。在此背景下，2011年7月份福建中煙隆重推出“七匹狼（純雅）”，上市以來……
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煙草在線邳州消息 為進一步提升客戶服務水平，切實規范中轉站配送工作流程，降低客戶咨詢頻率。日前，江蘇邳州中轉站從“疑、因、答、改”四個方面對客戶咨詢的經典案例進行了剖析解讀和座談交流。
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