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一要充分做好前期調(diào)研準(zhǔn)備工作。為確保《規(guī)定》的合法性、合理性，對《規(guī)定》的調(diào)整需要做大量的前期準(zhǔn)備工作，要通過市場摸底調(diào)查，掌握了轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各區(qū)域卷煙經(jīng)營
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，三級目標(biāo)管理通過“個人工作平臺”進(jìn)行審核流轉(zhuǎn)，做到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的動態(tài)化、常態(tài)化管理。
目標(biāo)評估。包括目標(biāo)合理性評估和可行性評估，其核心是目標(biāo)大小的評估
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，是對“眾多強(qiáng)制方法、手段概念的抽象”。筆者認(rèn)為這兩種認(rèn)識都其合理性，行政強(qiáng)制措施的本質(zhì)概念應(yīng)該是這兩者觀點(diǎn)的綜合。新頒布的《行政強(qiáng)制法》第二條第二款給行政強(qiáng)制措施定義為
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的特權(quán)，這無形中暴露出用人機(jī)制的不合理性和人才結(jié)構(gòu)的扭曲性。
受專賣體質(zhì)的影響，職工責(zé)任意識、危機(jī)意識、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，工作熱情不高，業(yè)務(wù)知識
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，合理性也受到了普遍關(guān)注。王德林副主任和王敬波教授都表示，目前的額度只是專家建議，具體的數(shù)字需要立法機(jī)關(guān)進(jìn)一步研究。
“靠政府處罰約束煙民行為只是一個手段。”據(jù)
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;原因在于其職責(zé)直接賦予了其對檢查證管理工作的熟悉性，可以從不同的角度審視管理工作的合理性。 3、申領(lǐng)銷毀情況 執(zhí)法檢查證申領(lǐng)上，必須嚴(yán)格依照國家局文件的要求，
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正確的引導(dǎo)方法方式，使員工覺得OPL（一點(diǎn)課）難以編寫。不少OPL（一點(diǎn)課）案例由于實(shí)際性和
合理性不夠?qū)嵱玫纫蛩匚幢徊捎没蚬?/div>
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，不少客戶對客戶經(jīng)理在總量及緊俏卷煙分配的均衡性、合理性、公平性產(chǎn)生質(zhì)疑，供貨宣傳解釋工作仍然無法令部分零售戶滿意。
2、有的客戶經(jīng)理在推進(jìn)網(wǎng)上訂貨、品牌培育等相關(guān)網(wǎng)建工作時
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把握“兩個問題”
要建設(shè)高效能、低成本的班組還要解決好兩個問題：一是方法的科學(xué)合理性。打葉復(fù)烤生產(chǎn)線是一條流水線，班組間交班時的在線產(chǎn)量如何計(jì)算？
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；對假冒品牌卷煙進(jìn)出比較頻繁，具有網(wǎng)絡(luò)性質(zhì)的地區(qū)，要加大其打“網(wǎng)絡(luò)”指標(biāo)的下達(dá)力度。只有確保專賣打假任務(wù)與罰沒指標(biāo)下達(dá)的合理性與實(shí)效性，才能有效增強(qiáng)
