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;選好所采用的信息技術(shù)。
3.建立一種合理的人才引進與考核機制
發(fā)展電子商務(wù)條件下的煙草物流，人才是關(guān)鍵。如何對人才進行有效挖掘？首先要善于從企業(yè)內(nèi)部發(fā)掘人才。因此
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加以探索和推進。
精益農(nóng)村市場管理，促進發(fā)展?jié)摿?em class="term">挖掘、活力釋放。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程的加快和農(nóng)民收入水平的提高，農(nóng)村市場已成為企業(yè)提質(zhì)增效新的增長點，能否合理開發(fā)
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深入挖掘塵封數(shù)百年的“紅方印”傳奇歷史再現(xiàn)徽州貢煙的至高榮耀，讓目標受眾在內(nèi)心深處對“紅方印”系列產(chǎn)品的品質(zhì)內(nèi)涵及其背后所蘊含的“徽煙文化”乃至“徽文化”產(chǎn)生高度認同。
作為安徽中煙
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有的零售戶有潛能，但沒有更好地挖掘，沒有更好地發(fā)揮，這就需要客戶經(jīng)理耐心去培育開發(fā)，引領(lǐng)他們不斷成長。
四、積極培育新品牌
做為一名客戶經(jīng)理
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的夏季，我們該如何挖掘市場先機，把夏季的生意做得活靈活現(xiàn)呢？要想賺錢我們不能坐在那里瞎想想吧！要想賺到一筆錢，店里的商品不可少
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市場，加快選育和引進篩選適宜我省生態(tài)的濃香型烤煙品種，挖掘培育品種的風(fēng)格特色，滿足不同卷煙企業(yè)及品牌對我省濃香型煙葉的個性需求。要根據(jù)卷煙工業(yè)企業(yè)品牌發(fā)展需求
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出的突出問題（領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員）主動深查細照、查擺認領(lǐng)，深刻挖掘“四風(fēng)”問題在自己身上的表現(xiàn)，為活動的扎實有序開展注入了強大動力。
三是
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傳達給消費者。”
善于挖掘傳統(tǒng)文化元素，借鑒傳統(tǒng)文化成分，豐富卷煙品牌文化內(nèi)涵，是南京卷煙廠的一大優(yōu)勢。江蘇中煙的“南京”品牌，商標設(shè)計就是
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;既傳承了七夕文化的發(fā)展，又抓住商機賺了一把鈔票，以上三位商人巧抓七夕商機的方法值得我們經(jīng)商的人好好借鑒，挖掘七夕文化，不僅賺了鈔票，
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！怎么過，才會給店里帶來有利的銷售商機，你是如何挖掘七夕商機來提高店里的各種卷煙以及其它商品銷售的？但是也有一部分零售戶對七夕的商機無動于衷
