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，他們有著異曲同工的亮點。故事的標(biāo)題就是，《豫劇團(tuán)長養(yǎng)豬忙》。一個酷愛豫劇的河南籍男子，苦苦堅守日益冷清的豫劇事業(yè)，最終導(dǎo)致婚姻走到盡頭。之后
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，將其納入專賣管理渠道；對證照不全的，及時協(xié)調(diào)工商管理部門做出處理。對不符合辦證條件而擅自經(jīng)營卷煙的，要會同工商行政管理部門堅決予以取締
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分工可能帶來技能單一的問題。據(jù)司橋文分析，連江推行“135”模式有三個先天優(yōu)勢：專銷協(xié)同工作做得比較到位，整個轄區(qū)銷售工作比較穩(wěn)定，專業(yè)人才比較
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洋酒
其實卷煙的少量裝或簡裝和酒類的迷你裝有異曲同工之妙。而國內(nèi)一些煙廠也有一些少量裝的非賣品，如雙支裝或十支裝等，都是內(nèi)部流通的贈品，供人們品吸
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，保障卷煙經(jīng)營規(guī)范有序，廣西崇左市局（公司）近日加強(qiáng)四項工作，做好節(jié)前專賣內(nèi)部管理監(jiān)督。
一是加強(qiáng)工作協(xié)同。內(nèi)管派駐辦通過協(xié)同工
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人員崗位等級評定結(jié)果將維修人員重新劃分為幾個不同級別，分別套入不同工資級別，拉大工資級別差距，真正起到傾斜一線、激勵先進(jìn)的作用。激勵措施采取半年綜合測評
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提升。
與姜明亮有著異曲同工之妙的是“紅海商城”的老板王宇飛。作為一個80后的店主，王宇飛的經(jīng)營思維較為前衛(wèi)。王宇飛曾是一名臺球愛好者，打球水平也相當(dāng)不錯。為了招攬生意
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工資待遇保障機(jī)制。在加大預(yù)防和懲治違法違紀(jì)力度的同時，要貫徹好新修訂的《勞動合同法》，認(rèn)真落實同工同薪政策，解決員工的后顧之憂。推進(jìn)“薪酬”改革以來，
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工作計劃開展計劃執(zhí)行情況考核，依據(jù)工作協(xié)同計劃開展協(xié)同工作結(jié)果考核，依據(jù)會議督辦事項開展督辦工作情況考核等等?？己诉^程中要按照標(biāo)準(zhǔn)逐一對標(biāo)，逐一考核，
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”崗位互補(bǔ)機(jī)制。該機(jī)制以結(jié)對子的方式確定工作崗位的“A角”和“B角”，即不設(shè)立主、輔崗職責(zé)，專賣、營銷人員在對應(yīng)不同工作過程中，“A角”和“B角”形成互動
