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看看，做到心里有數(shù)接班時才踏實。”生產(chǎn)現(xiàn)場每一臺關(guān)鍵設(shè)備、重要接線、隱患點都裝在他心里，哪兒需要高度關(guān)注，哪兒在特殊天氣容易出問題，他心里都有本
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，提高員工安全意識和應(yīng)急處置能力。通過微信工作群、安全講座、安全培訓(xùn)、安全展板等形式進行宣傳，將安全教育延伸到職工心里。四、車輛管理做到“嚴(yán)”。時刻謹(jǐn)記“安全第一”的行車原則
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工錢，從不拖欠，所以只要喊一聲，大伙都愿意跟著我干。去年40多個工人，我光工錢就支了13萬，大伙錢袋子鼓起來了，心里都
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，對于單位發(fā)展和個人成長等方面的意見和建議、希望和打算進行深入了解。“這樣的談話活動，拉近了我們與單位一把手的距離，我們可以把心里話和對工作的想法跟領(lǐng)導(dǎo)說
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作風(fēng)、補齊短板弱項、提升能力水平的過程。變“問題賬單”為“工作清單”，要接受群眾監(jiān)督。問題有沒有解決、難題有沒有破解、差距有沒有縮小、不足有沒有彌補，群眾“心里有桿秤
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。“感謝黨和政府的好政策，感謝大理卷煙廠駐村工作隊和村“兩委”關(guān)心，每年都送來慰問品，我心里感到太溫暖了，太感謝啦！”在看望慰問村民密
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。“感謝黨和政府的好政策，感謝大理卷煙廠駐村工作隊和村“兩委”關(guān)心，每年都送來慰問品，我心里感到太溫暖了，太感謝啦！”在看望慰問村民密
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“走進家門、掌握實情、增進友誼、共話發(fā)展”，拜訪人員帶著感情和責(zé)任，撲下身子、邁開步子，走進煙農(nóng)和農(nóng)戶心里，與他們邊講政策邊交朋友，
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等工作中予以回應(yīng)和支持，大力提供干事創(chuàng)業(yè)、素能提升平臺，推動談心談話往深里走、往心里走、往實里走。春風(fēng)化雨，在日常管理中談出溫度。注重從工作中的小事談起
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！”這是河南省靈寶市朱陽鎮(zhèn)吳家垣村黨支部副書記、煙葉專干劉小朝的心里話。從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，煙葉產(chǎn)業(yè)為這個植煙村帶來的巨變還在繼續(xù)。2003年至今，劉小朝一直擔(dān)任吳
