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催化劑，能幫助員工調(diào)動(dòng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。車間領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工文化生活，廣泛開展員工喜聞樂見的活動(dòng)，強(qiáng)化了車間的凝聚力和向心力，在車間形成
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；送去報(bào)紙、電影票、老年雜志，建立室外活動(dòng)室等，豐富他們的精神文化生活；幫助他們與供熱公司協(xié)商解決暖氣費(fèi)爭議、維修暖氣管，解決漏水
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“青睞”的村，形成了小貿(mào)易市場。這個(gè)原來“女遠(yuǎn)嫁他鄉(xiāng)，男爭相外出打工”的光棍村也成了“鳳凰村”。村民的業(yè)余文化生活，實(shí)現(xiàn)了從大街上曬太陽、打撲克到在文化大院
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保證價(jià)格，真正把“土味”做成特色產(chǎn)業(yè)。文化幫扶“星光”燦在干凈平整的廣場上跳跳舞，到燈光明亮的活動(dòng)室下下棋……如今，星光村人的文化生活豐富多彩。鄉(xiāng)村振興中的文化振興
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發(fā)展的同時(shí)，追求豐富的精神文化生活的未來中國工人階級(jí)主力軍的年輕人，存在著五方面的心理落差：一是對(duì)工資收入的預(yù)期與現(xiàn)實(shí)落差較大，導(dǎo)致他們對(duì)企業(yè)與
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，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)參加比賽活動(dòng)的人員頒發(fā)了獎(jiǎng)品和紀(jì)念品。此次活動(dòng)的開展，豐富了員工文化生活，營造了積極向上的氛圍。（吳興權(quán)
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業(yè)余文化生活，激發(fā)企業(yè)文化活力。同時(shí)搭建起獨(dú)具特色的EAP心理幫輔矩陣，全方位構(gòu)建職工心理健康“保護(hù)網(wǎng)”，積極倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保的生活方式。龍煙公司組織職工開展中秋
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養(yǎng)生和急救知識(shí)，進(jìn)一步豐富老人的業(yè)余文化生活，逢年過節(jié)及時(shí)送去慰問品，盡可能得解決老人生活上的后顧之憂。“煙草公司的娃娃們就像我的親人一樣。”李蘭伴深情地說到
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、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，吸引了眾多村民參與，有效豐富了村民的精神文化生活，提升了鄉(xiāng)村文明程度。下一步，桂林煙草將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)
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，代表了村民的心聲。為提升村民自我發(fā)展能力，劉曉充分利用各類資源。除組織黨員參加技能培訓(xùn)外，他還推動(dòng)實(shí)施“萬村女性社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃”，豐富農(nóng)村女性文化生活
