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，鍛煉體能、提高技能、積累經(jīng)驗(yàn)、多添舉措，努力培養(yǎng)和打造一支有形象、有內(nèi)容、有保障又有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。黃光全副局長(zhǎng)也作了重要講話，他指出，在“兩節(jié)”期間
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;二是健全完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，全面實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，突出抓好“高管理、高技術(shù)、高技能”創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)熱情，一支能夠緊跟國(guó)際前沿科技、開(kāi)展自主創(chuàng)新、自主研發(fā)
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難題就可以迎刃而解了。”
問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。走出技能大師工作室，記者仍然沉浸于那份知識(shí)與技能的脈動(dòng)，這是一座高技能人才技能傳承、經(jīng)驗(yàn)交流
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來(lái)凝聚人心、振奮精神，以“講責(zé)任、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)來(lái)弘揚(yáng)正氣、樹(shù)立新風(fēng)，以教育培訓(xùn)、技能鑒定來(lái)提升素養(yǎng)、提高技能，以激情文化宣貫、運(yùn)行機(jī)制搞活
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，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)人才戰(zhàn)略目標(biāo)的高技能人才隊(duì)伍，推動(dòng)祥云縣“職工素質(zhì)工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和全省百萬(wàn)職工技能提升活動(dòng)”的深入開(kāi)展，進(jìn)一步把廣大職工的積極性
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創(chuàng)新，以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和崗位練兵為基礎(chǔ)，為營(yíng)銷高技能人才的脫穎而出和成長(zhǎng)發(fā)展搭建平臺(tái)為目標(biāo)。通過(guò)四天的競(jìng)賽，達(dá)到了鍛煉隊(duì)伍、錘煉作風(fēng)、學(xué)習(xí)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短、展示風(fēng)采
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。著力培養(yǎng)一支“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的干部隊(duì)伍，著力培養(yǎng)一支求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的高技能管理人才隊(duì)伍，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍；四是努力增強(qiáng)自我發(fā)展
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核心技術(shù)，重視工藝質(zhì)量保障，全面強(qiáng)化自主創(chuàng)新。
在技術(shù)中心建設(shè)方面，公司將立足建設(shè)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，更加重視高層次、高技能
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人才發(fā)展戰(zhàn)略工程”，即著力培養(yǎng)萬(wàn)名以上新型職業(yè)煙農(nóng)、卷煙零售戶；千名以上高技能煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干、客戶經(jīng)理、專賣人員；百名以上業(yè)務(wù)、管理精英，爭(zhēng)取通過(guò)3—5
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加工質(zhì)量關(guān)。四要抓好質(zhì)檢隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作高效的基層煙葉質(zhì)檢管理隊(duì)伍。五要加大考核獎(jiǎng)懲
