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煙草在線江西消息 為科學(xué)衡量、準(zhǔn)確評價活動成效，全面掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，近日，江西中煙贛南卷煙廠制定下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)工作考核方案》，
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煙草在線贛南消息 為科學(xué)衡量、準(zhǔn)確評價活動成效，全面掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，近日，江西中煙贛南卷煙廠制定下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)工作考核方案》，
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煙草在線據(jù)江蘇中煙消息報道 7月12日，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司召開量化考核指標(biāo)分析會，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層干部出席了會議。
企業(yè)管理處通報了2012年上半年公司
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煙草在線沛縣消息 為加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，江蘇沛縣局根據(jù)市局一級考核相關(guān)文件精神，結(jié)合該局專賣管理實際和年度工作目標(biāo)，在細(xì)化分解任務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，
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制定下發(fā)了《重要工作督辦考核制度（試行）》（以下簡稱《制度》）。
《制度》明確指出，要堅持突出中心、職能歸口和痕跡化管理的工作
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、考評方式認(rèn)真抓好落實。在此基礎(chǔ)上，出臺了《客戶經(jīng)理崗位績效管理辦法》，嚴(yán)格按照管理辦法執(zhí)行、落實和考核，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎懲。
辦法針對
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名統(tǒng)一聘任的內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了年度綜合考核評定工作。
考核評定工作采取自評、人事政工科復(fù)評、教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核的方式，從內(nèi)訓(xùn)師全年授課課時、培訓(xùn)效果、授課評價等方面進(jìn)行全面考核
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煙草在線專稿 首先談?wù)剛€人對績效管理的認(rèn)識，翻閱書本上所謂的績效管理，是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效
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一是積極溝通梳理細(xì)分，加強(qiáng)績效考核總體目標(biāo)。督察考評中心緊緊圍繞2016年工作會議精神對績效考核進(jìn)行了梳理細(xì)分，通過積極溝通，了解各部門工作指標(biāo)及重點(diǎn)
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煙草在線云南消息 8月4日起，云南中煙紅云紅河集團(tuán)生產(chǎn)制造中心、財務(wù)部、工藝質(zhì)量部組成聯(lián)合檢查組，到各生產(chǎn)廠開展了2014年上半年“八項考核”現(xiàn)場檢查工作
